建筑施工企業(yè)應(yīng)狠抓清欠工作
2016年09月01日 7:48 3391次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 建設(shè)工程 作者: 陳雪
應(yīng)收賬款居高不下已是導(dǎo)致建筑施工企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難的不爭事實。特別在當(dāng)前建筑市場競爭激烈的現(xiàn)狀下,由于應(yīng)收賬款不能及時收回,占用了企業(yè)的大量資金,導(dǎo)致企業(yè)變現(xiàn)能力差,資金鏈處于崩斷邊緣,進而增加了經(jīng)營風(fēng)險,制約了建筑企業(yè)發(fā)展。應(yīng)收賬款的清欠工作是關(guān)系企業(yè)生死存亡的大事,應(yīng)找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥、嚴格管理資金。為此,筆者就施工企業(yè)的應(yīng)收賬款談幾點認識。
提升對清欠工作的認識。在過去,建筑施工企業(yè)可能過多關(guān)注市場開發(fā)能力,雖然應(yīng)收賬款居高不下,但市場開發(fā)的腳步跟得上,所以資金鏈相對穩(wěn)定。但近些年,因建筑市場經(jīng)濟形勢相對不景氣,從而應(yīng)收賬款制約建筑施工企業(yè)的發(fā)展的重要性突顯。一些施工企業(yè)賬面上的錢不少,但可支配資金不多,不得已向銀行貸款并支付高額的利息。這一方面真實地反映了應(yīng)收賬款居高不下導(dǎo)致企業(yè)為銀行“打工”的現(xiàn)狀,另一方面也反映了由于企業(yè)對清欠工作認識不高,力度不大的具體表現(xiàn)。這種狀況持續(xù)下去,對企業(yè)將是重創(chuàng)。因此,作為建筑施工企業(yè)應(yīng)有所認識,即便市場開發(fā)搞得再好,但錢收不回來,資金不能變現(xiàn),這都是虛假收入,對企業(yè)的危害是巨大的。所以,建筑企業(yè)應(yīng)清醒地認識到,應(yīng)收賬款是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的大事,施工企業(yè)要將資金回籠作為中心工作來抓,要真正轉(zhuǎn)變思想認識,切實把清欠工作當(dāng)做企業(yè)的中心工作,算好賬、要好錢、加快資金回籠、盤活資金。
在源頭上防范經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)在高速發(fā)展時要控制風(fēng)險,特別在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下,各行各業(yè)資金偏緊,更要注重防范可能發(fā)生的經(jīng)營風(fēng)險,確保公司發(fā)展健康穩(wěn)定。作為施工單位,過去光干不算的做法顯然已不適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展形勢。所以在源頭上控制經(jīng)營風(fēng)險是重中之重。為此,筆者有幾點建議。首先,要對涉及的施工領(lǐng)域以及業(yè)主的資金能力進行評估。當(dāng)前建筑施工企業(yè)承接項目難是有目共睹的,但絕對不能為了接工程而接工程,應(yīng)加強投標(biāo)評審和合同評審,敢于壯士斷腕,主動放棄風(fēng)險較高且經(jīng)過調(diào)研已經(jīng)得知業(yè)主資金緊張的項目投標(biāo),從源頭上防范經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。其次,應(yīng)堅持“給多少錢、干多少事”的項目建設(shè)原則,并要求所有項目部對經(jīng)營情況進行風(fēng)險評估主動停止或減緩資金不到位項目的施工。應(yīng)按照合同付款額度組織生產(chǎn),更不允許超前支付部分款項。還要加強與業(yè)主溝通,保持良好交往,積極索要工程進度款。
制定切實可行的工作制度及獎罰措施。沒有切合實際的工作制度,難以改變應(yīng)收賬款居高不下的現(xiàn)狀。如何清欠回收資金,筆者認為,企業(yè)應(yīng)對每個債務(wù)人進行清理,按照“誰經(jīng)手、誰負責(zé)、誰形成、誰催討”的原則,杜絕“人走樓空”的現(xiàn)象發(fā)生,將清收任務(wù)下達到具體責(zé)任人;建立陳欠款清收動態(tài)臺賬,每月定期對每個責(zé)任人聯(lián)系核實清收的結(jié)果、遇到的問題及時采取措施。對應(yīng)收賬款的業(yè)主進行分類,對可能沒有后續(xù)市場或企業(yè)狀況持續(xù)惡化的業(yè)主應(yīng)采取訴訟手段。對將來可能有后續(xù)市場或經(jīng)營狀況有明顯好轉(zhuǎn)的業(yè)主盡量積極溝通,適當(dāng)發(fā)律師函的形式催要欠款。當(dāng)然,這些都是企業(yè)需要全盤考慮的,但要徹底解決應(yīng)收賬款危機,關(guān)鍵還要調(diào)動和激發(fā)清欠人員的積極性和主動性。應(yīng)把有責(zé)任心的員工調(diào)整到清欠人員的崗位,只有將企業(yè)利益放在首位的員工,才能把項目的錢當(dāng)成自己的錢。再者,還要建立一定的激勵機制,對于超額完成清欠的員工要實行獎勵,最大限度發(fā)揮他們的主觀能動性。
總之,解決建筑施工企業(yè)應(yīng)收賬款問題,不是一朝一夕能解決的,需要每個企業(yè)在思想上足夠重視,在過程中全盤考慮,在措施上落實得力,只有這樣,才能真正在經(jīng)濟大潮中有立足之地。(陳雪)
責(zé)任編輯:陳鑫
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