十五冶七公司建立黨支部書記季度考試制度
2016年04月22日 8:10 4269次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 建設(shè)工程 作者： 陳雪
為從嚴(yán)抓支部書記隊伍建設(shè)，近日，十五冶七公司黨委根據(jù)年度工作安排，組織國內(nèi)項目黨支部書記進行了考試，政工科長以及團委負(fù)責(zé)人也參與其中。
當(dāng)前，為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，黨支部書記需要承擔(dān)更大的責(zé)任，以更強的工作能力來應(yīng)對新形勢、新問題、新矛盾。這對支部書記隊伍建設(shè)也提出了更高的要求。為此，十五冶七公司黨委在2016年年初黨委工作安排中明確提出建立黨支部書記季度考試制度，并對全年兩次考試不及格且均倒數(shù)第一的黨支部書記堅決予以淘汰。據(jù)了解，本次考試題目除涉及黨務(wù)、工會、紀(jì)檢等方面的基礎(chǔ)知識外，還涵蓋了《準(zhǔn)則》、《條例》以及黨章等內(nèi)容。此外，為進一步了解基層黨支部書記對黨務(wù)工作的認(rèn)識以及工作的計劃性，考試題中還設(shè)計了諸如“每年四個季度黨支部書記應(yīng)做哪些事？”等自主發(fā)揮題，便于找準(zhǔn)黨支部書記隊伍建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥。
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