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   　2015年12月15日，第十一屆中國上市公司董事會金圓桌論壇暨第十一屆金圓桌獎頒獎盛典日前在南京落下帷幕。在本次“金圓桌獎”評選中，盛屯礦業(yè)陳東董事長憑借在近年資本運作及有色金屬行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)方面的杰出表現(xiàn)，榮獲“最具戰(zhàn)略眼光董事長”獎項，一同獲得該獎項的還有平安銀行董事長孫建一、中國國貿(mào)董事長洪敬南、粵高速董事長朱戰(zhàn)良。同時，盛屯礦業(yè)董事會也以規(guī)范、透明且高效的公司治理績效，也榮獲“優(yōu)秀董事會”獎項。
　　由《董事會》雜志發(fā)起和主辦的中國上市公司董事會“金圓桌論壇”是國內(nèi)公司治理領(lǐng)域一項公益盛會，目前已成功舉辦十屆，第十一屆于今年12月15日在南京隆重舉行。本屆活動主題為“創(chuàng)意時代公司治理的變革與升級”，旨在匯集各方精英，分享治理經(jīng)驗和管理智慧，倡導(dǎo)新常態(tài)下，企業(yè)要不斷變革創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造公司價值，從而有力推動公司治理和董事會制度建設(shè)健康前行。
　　中國的創(chuàng)意經(jīng)濟時代正在到來，加快中國公司治理的升級，這已經(jīng)迫在眉睫！上市公司是中國企業(yè)群體的領(lǐng)先者，在許多新興領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐上走在了前列。上市公司借助“互聯(lián)網(wǎng)+”謀求戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，對原有的產(chǎn)能、生產(chǎn)組織、商業(yè)模式等進行重構(gòu)，力圖實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。這一系列的重構(gòu)能否順利進行并取得成功，與公司的最高決策機構(gòu)——董事會密不可分。盛屯礦業(yè)董事長陳東，在對面這樣一個創(chuàng)意的時代，以最具戰(zhàn)略的眼光為公司未來發(fā)展提出意見，并建設(shè)起一個能高效快速順應(yīng)戰(zhàn)略決策，應(yīng)對日益分散、扁平、高度協(xié)同的組織變化的董事會。
　　盛屯礦業(yè)2006年決定轉(zhuǎn)型到有色金屬行業(yè)以來，公司緊緊圍繞著有色金屬行業(yè)不放松，通過并購礦山，切入有色金屬行業(yè)，進一步通過定增做礦山資源綜合利用、礦山資源的整合、延伸上下游金屬產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)，公司戰(zhàn)略明確，發(fā)展路線圖明晰。2011年之后，公司依托有色金屬采選業(yè)務(wù)的資源優(yōu)勢以及在銷售環(huán)節(jié)積累的價格、現(xiàn)金、渠道管理等方面的經(jīng)驗，結(jié)合資源判斷方面的專業(yè)優(yōu)勢，將優(yōu)勢延伸到包括商業(yè)保理、融資租賃、黃金租賃、供應(yīng)鏈服務(wù)等金屬產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)業(yè)務(wù)。至此，公司初步搭建完成金屬產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)架構(gòu)。公司依托專業(yè)人才儲備及資源優(yōu)勢，建立了完善的金融產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系，積累了相當規(guī)模的客戶群體，并不斷完善風險控制體系、提升金融服務(wù)水平，在有色金屬行業(yè)景氣度下降、行業(yè)競爭加劇的背景下，通過從礦業(yè)投資的“重資產(chǎn)”發(fā)展模式向產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)的“輕資產(chǎn)”發(fā)展模式延伸，開辟業(yè)務(wù)“藍海”，培育新的盈利增長點，實現(xiàn)公司可持續(xù)快速成長。
　　5年來，盛屯礦業(yè)集團股份有限公司總股本擴大了20倍，凈資產(chǎn)從較低水平發(fā)展為37億元，年利潤從虧損到1.5億，這背后是公司近年來秉承創(chuàng)業(yè)心態(tài)，把握時代賦予的機遇，進入有色金屬采選進而延伸至金屬產(chǎn)業(yè)鏈金融的結(jié)果。正確的戰(zhàn)略選擇，靈活的決策機制，快速的執(zhí)行效率使盛屯礦業(yè)在同行上市公司里成為最具特色、最具持續(xù)發(fā)展能力的公司。在未來，盛屯礦業(yè)將競爭優(yōu)勢進一步向海外礦山金屬金融服務(wù)延伸，吸引國內(nèi)外行業(yè)優(yōu)秀人才，結(jié)合最先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等手段，不斷提高行業(yè)滲透率，繼續(xù)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為有色金屬行業(yè)，為國家做出企業(yè)應(yīng)有的貢獻，為上市公司全體股東創(chuàng)造利益，為社會盡到應(yīng)有的責任。