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　　在我們身邊有這樣一位老人，他積極投身社區(qū)工作，始終保持著“質樸勤奮”的處世風格，為老助老，以自己的善言善行耕耘著“和諧相處”、“工作快樂”、“勞動光榮”的幸福人生，他就是金昌市金川區(qū)金冶里社區(qū)75歲的退休職工孫留紀。
　　孫留紀，1940年出生，祖籍河南。1960年來到甘肅參加金川集團公司的早期建設工作，1998年從金川公司機械廠光榮退休。退休以侯，他不愿放棄“腳勤”、“手勤”、“反應快”的“老毛病”，積極奔走在離退休人員的隊伍之中，組織老年人成立太極拳表演隊，社火表演隊、歌詠隊、書畫訓練班、電腦班、老年人社區(qū)治安巡邏隊、為民服務小組、老年志愿者協(xié)會等群眾組織，吸收了一大批志同道合的老年人，走進“自信、和睦、陽光、健康”的退休生活。2001年，金川集團離退管中心成立了，他立即向組織靠攏，被推選為5號區(qū)離退休人員黨支部書記。他深知一個人在退休后要保持思想上不退步，要適應新形勢新發(fā)展和新要求，與時俱進地人生進步和發(fā)展，就得堅持學習。幾年來，他帶領離退休人員中的黨員，在社區(qū)和黨支部閱覽室堅持每天閱讀報刊雜志，深刻領會黨在新時期所制定的路線、方針和政策，并積極思考，把學到的理論與實際結合起來，有效地解決了社區(qū)和黨支部工作中居民群眾遇到的各種難題，提高了解決實際問題的能力。他還組織了周圍一批老同志成立讀書學習興趣小組，吸引了其他離退休人員經(jīng)常來參加讀書學習活動，每次活動，他都認真準備，積極發(fā)言。為了活躍轄區(qū)居民的學習氛圍，孫留紀組織大家開展演講比賽、朗誦比賽，寓教于樂，學樂結合，受到大家的歡迎。許多離退休的老同志們平時遇見了他，經(jīng)常問“老孫，最近你們又學了啥精神？講講唄。”在他的帶領，離退休人員的思想覺悟得到不斷提高。2005年3月，他偶然發(fā)現(xiàn)自己家門上被悄悄粘了一張“法輪功”的反動傳單，他立即把小區(qū)的黨員組織起來，把所有住宅樓的樓道檢查了一遍，收繳到法輪功反動傳單21份，并立即向有關部門報告，受到了社區(qū)黨工委的高度贊揚。
　　孫留紀說，自己的退休生活之所以過得輕松愜意，關鍵在于有一個良好的初衷。孫留紀將自己融入社區(qū)、融入廣大離退休人員的群體之中，就是尋找平臺，尋找一個讓自己的生活充實幸福的平臺，就是給自己找點活兒干，讓自己不寂寞，不虛度，不自暴自棄。所以，他總是能及時完成組織交付的各項工作，從不講份內份外。
　　2014年5月份，金冶里社區(qū)為了進一步豐富廣大居民的文體生活，決定在61棟旁小廣場建設一座籃球場和一個健身場。消息傳出后，孫留紀非常高興，茶余飯后他把愛好運動的居民動員起來，廣泛征求意見，歸納整理后，將17條和理化建議呈送到社區(qū)主任辦公室，并主動請戰(zhàn)，要擔任現(xiàn)場施工監(jiān)督員。主任聽完他的請戰(zhàn)要求，既是高興又是發(fā)愁，高興的是社區(qū)正缺少孫留紀這樣懂業(yè)務的人才，憑他的工作熱情和認真的工作態(tài)度確實能勝任此項工作。發(fā)愁的是現(xiàn)場監(jiān)督工作累，時間長，不但吃辛苦又沒有任何待遇和報酬。孫留紀同志看出了主任的心思，又接著說：“我來擔任施工監(jiān)督員不要一分錢，主要是利用我的專業(yè)知識給大伙兒做點兒貢獻。”他的真誠打動了主任的心。就這樣，主任當即與施工隊伍聯(lián)系，宣布孫留紀為現(xiàn)場施工監(jiān)督員。第二天，孫留紀頭戴一頂涼帽，手持一把米尺，拿著施工圖紙進入了崗位。在施工現(xiàn)場，他不怕風吹日曬、灰土彌漫，不怕白灰、泥漿弄臟衣褲，起早貪黑，不計較工作時間長短。為監(jiān)督壓道機壓好每一平米地面，機械不停，他就不回家吃飯。有時感冒、血壓高了，他就吃把藥，顧不上休息，就在老伴的陪同下又來到工地，堅守在自己的崗位上。近一個月的工作日，孫留紀天天到現(xiàn)場，硬是堅持出了滿勤，一點一滴地監(jiān)督了整個施工過程，發(fā)現(xiàn)施工不規(guī)范，馬上提出，當即制止。地面剛完工時，他還專門從家里背來了一大捆舊地毯，鋪在場地上，以提高場地凝固質量。雖然孫留紀人瘦了、黑了，但工程經(jīng)過驗收達到了優(yōu)質水平。大家都說他辛苦了，可他總是笑呵呵說“沒啥”。
　　在金昌市創(chuàng)建全國文明城市的活動中，孫留紀積極配合社區(qū)黨工委、居委會以及離退管中心第一工作站，率領社區(qū)離退休人員，清掃小區(qū)垃圾，開展為民服務，清除樓棟小廣告，并在每月6日16日26日，組織老年志愿者上街進行“文明出行”、“不文明行為協(xié)查”、“交規(guī)安全宣傳”等活動，并負責組織安排人員進行“城市文明巡邏執(zhí)勤”活動。在長達兩年多的時間內，認真部署，合理安排，全面完成上級下達的創(chuàng)建任務，未出現(xiàn)任何失誤。在平時工作中，他非常關注離退休群體，注重聽取居民意見，及時向社區(qū)反映居民的生活狀況以及意見和要求。幾年來，他共反映社區(qū)社區(qū)老年人活動問題、困難黨員和困難居民的生活補助問題45項，受到群眾的高度贊揚。
　　孫留紀被推選為金川公司五號小區(qū)退休職工黨支部書記。這對于一直從事技術工作的他，是一個全新的課題。為了干好支部工作，他虛心向有經(jīng)驗的同志取經(jīng)，迅速進入了角色，扎扎實實地開展起支部工作。在早期小區(qū)黨員摸底建檔工作中，他挨家挨戶走訪調查，“進千家門”，“暖千家心”，逐個展開深入細致的說服教育工作，堅持“有一分力，獻一份熱，有多少亮，發(fā)多少光”的原則，動員老同志摒棄“倚老賣老”、“閉座家中”、“不思進取”的陳舊思想，“走出去--敞亮一方天空”，“動起來--更醒全部筋骨”。他團結帶領支部一班人，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。完善了各項組織制度，定期召開離退休干部黨支部委員會和黨員大會，加強黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。他重視支部自身的組織建設。每年年初，按照上級黨委安排，結合離退休支部的實際，制定出當年的工作計劃。支委通過每月碰頭和支委會例會制度，制定出月度支部工作計劃和實施步驟，使支部工作變得有序有律，忙而不亂。
　　在黨支部各項活動中，他以一個老黨員所具有的黨性原則，認真履行黨員義務。為了組織好每一次活動，他在家里要打上幾十個電話，為了保證黨員大會的出席人數(shù)，總是千叮嚀萬囑咐，落實參加會議的人員，使支部工作能夠嚴格按照黨章規(guī)定的程序順利進行。他關心老同志，凡是有生病在家或住院的，每次都要前往看望。對于年滿70歲、80歲的同志都要表示祝賀，使老同志們感到了黨組織的溫暖，增強了同志們與組織間的親密感。他及時準確地將企業(yè)的有關政策和有關退休同志切身利益的醫(yī)藥費報銷、房補等福利待遇政策傳達給老同志們，通過電話與支部退休同志保持密切聯(lián)系。哪個外出不在家，哪個生病住院，哪個在外義務做好事等等都了如指掌。針對一部分老同志愛好文藝，他帶頭參加大合唱，引導和組織老同志參加書法、繪畫、健身、秧歌等各種文體活動，吸引了一大批老同志踴躍參加。豐富多彩的文化體育活動，不僅陶冶了老同志情操，也給老同志帶來了歡樂和健康，充實和豐富了老同志們的晚年生活。黨支部成為團結和教育老同志自教自律、安度晚年的核心力量。
　　2014年，在甘肅省第二屆“敬老文明號”先進集體、先進個人評選表彰活動中，孫留紀榮獲全省“敬老文明號”先進典型人物稱號。
　　孫留紀，一個把自己的人生價值發(fā)揮到極致的退休老人，他用責任心書寫著自己的不老人生，用赤誠書寫了一個“老有所為”的光輝形象。