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國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利25項(xiàng)！發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇！四川省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、北京市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)……　　
　　一串串?dāng)?shù)字和一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)的背后，是研究院鈦合金研究室主任李軍對(duì)科研事業(yè)清醒的認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確的判斷和執(zhí)著的追求。
　　
　　刻苦鉆研，未知領(lǐng)域勇探索
　　
　　挑戰(zhàn)，源自信念和實(shí)力。在李軍身上，堅(jiān)韌不拔的毅力、求實(shí)創(chuàng)新的精神和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，猶如一把披荊斬棘的利劍，助力他在科研和技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)域打響了一場(chǎng)又一場(chǎng)勝利之戰(zhàn)，為企業(yè)高新技術(shù)的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。　　
　　高大挺拔，皮膚黝黑，沉默少言，埋頭于計(jì)算機(jī)里密密麻麻的數(shù)據(jù)，雙手不停地?fù)舸蜴I盤……這是筆者見到李軍的第一印象?！　?br />　　“等會(huì)我還要去現(xiàn)場(chǎng)看看。”下現(xiàn)場(chǎng)，是李軍在研發(fā)工作中的“必修課”。他說，現(xiàn)場(chǎng)問題是科研的源頭。通過深入現(xiàn)場(chǎng)，可以發(fā)現(xiàn)問題，可以明確科研的目標(biāo)，激發(fā)科研創(chuàng)新的靈感，是科研項(xiàng)目策劃的基礎(chǔ)。　　
　　基于這樣的意識(shí)，李軍不僅敢于挑起自己專長(zhǎng)的重?fù)?dān)，而且也敢面對(duì)比較生疏的新產(chǎn)品領(lǐng)域?！?br />　　攀鋼熱軋鈦卷項(xiàng)目就是這樣。熱軋鈦卷由于應(yīng)用領(lǐng)域廣、產(chǎn)量大，具有廣闊的市場(chǎng)前景。為此，2009年底，攀鋼開始了系統(tǒng)的熱軋鈦卷研究?！?br />　　鈦材，對(duì)從事鋼材方面研究18年的李軍，有些陌生。“鈦與鋼鐵的特殊性、加工性能完全不一樣。”李軍坦言，作為該項(xiàng)目的“領(lǐng)頭羊”，他和他的科研團(tuán)隊(duì)開始了艱苦的探索之路?！?br />　　在研究過程中，李軍遇到許多棘手的難題，精軋翹頭就是其中之一。熱軋鈦卷受精軋翹頭造成軋廢的影響，成材率長(zhǎng)期處于較低水平。為了攻克這一難題，李軍在沒有現(xiàn)成技術(shù)資料的情況下，一方面通過仿真模擬加強(qiáng)理論研究；另一方面，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)里兩個(gè)年輕人經(jīng)常跑現(xiàn)場(chǎng)研究設(shè)備和工藝，向現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員請(qǐng)教。　
　　“雖然技術(shù)思路是正確的，但前期的效果并不好。”李軍坦言，當(dāng)時(shí)他們感受到了前所未有的壓力　
　　“就是因?yàn)槟銈冋{(diào)整了工藝，軋制狀態(tài)更差了。”連現(xiàn)場(chǎng)職工都開始質(zhì)疑他們了?！　?br />　　但李軍不是一個(gè)輕言放棄的人，為了查出問題所在，每個(gè)月只要一軋鈦卷，他就立刻跑到現(xiàn)場(chǎng)。由于工藝復(fù)雜，每次從開始到結(jié)束至少需要10余個(gè)小時(shí)，他就一直跟蹤，仔細(xì)觀察和記錄每一個(gè)細(xì)節(jié)，并對(duì)照工藝和設(shè)備的變化進(jìn)行分析……　　
　　正是因?yàn)橛辛诉@樣嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度，李軍帶著團(tuán)隊(duì)成員在攀鋼釩、攀長(zhǎng)特等單位的大力支持下，最終攻克了眾多技術(shù)難題，軋出的鈦卷表面質(zhì)量越來越好、尺寸精度越來越高，板型控制也越來越好、成材率越來越高……產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量達(dá)到了同類產(chǎn)品國(guó)際先進(jìn)水平，熱軋鈦卷的產(chǎn)量也由2009年的7噸到2013年的2000余噸，獲得了市場(chǎng)的認(rèn)可，直接經(jīng)濟(jì)效益顯著。
　　
　　培育人才，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)發(fā)展
　　
　　李軍把對(duì)專業(yè)技術(shù)的理解、對(duì)人生的感悟分享給他人，填補(bǔ)了年輕技術(shù)人員的內(nèi)心世界，也造就了對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的團(tuán)隊(duì)?！?br />　　“李主任，這個(gè)方案您看這樣是否可行？”　
　　“師傅，鈦鋼復(fù)合板的檢驗(yàn)結(jié)果出來了，您幫我看看。”　
　　……　　
　　幾名年輕的科研人員圍在李軍身邊，虛心地請(qǐng)教著，李軍總是胸有成竹，侃侃而談。　　
　　“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。”李軍說，追求個(gè)人理想只是實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值，而整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步則是對(duì)企業(yè)的重要貢獻(xiàn)。　　
　　目前，鈦合金研究室總共有12個(gè)人，35歲以下的年輕人就有8名。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)和科研接班人，李軍有自己拿手的一套。一旦研發(fā)新課題，他總是放手讓他們自己去嘗試，在他們遇到困難和瓶頸時(shí)就及時(shí)給予點(diǎn)撥，事半功倍。技術(shù)指導(dǎo)上他采用實(shí)戰(zhàn)教學(xué)法，問題都在現(xiàn)場(chǎng)解決，清晰明了?！　?br />　　在李軍的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下，青年職工快速成長(zhǎng)為科研骨干，團(tuán)隊(duì)的科研戰(zhàn)斗力和凝聚力也得到進(jìn)一步增強(qiáng)?！?br />　　李軍不僅是工作中的導(dǎo)師，還是生活中的兄長(zhǎng)，他對(duì)年輕人無微不至的照顧，使年輕人深深地扎根于攀鋼“鈦合金”這塊沃土，團(tuán)隊(duì)里多人擁有了自己的科技創(chuàng)新成果，并成為課題項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
　　
　　面對(duì)客戶，用心服務(wù)顯真情
　　
　　“列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過，一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。”這是李軍最喜歡的一句名言。他說，科研人員不僅要向客戶提供一流的產(chǎn)品，還必須提供一流的服務(wù)，這是責(zé)任。　　
　　“師傅是一個(gè)非常負(fù)責(zé)的人，他常常告訴我，銷售產(chǎn)品不僅僅是營(yíng)銷人員的事情，作為研發(fā)人員，我們更應(yīng)該去了解客戶對(duì)產(chǎn)品的意見，這樣才能更好地提高產(chǎn)品質(zhì)量，讓客戶滿意。”李軍的徒弟肖聰說　
　　“科研人員咋跑來了哦？”剛開始跟蹤客戶時(shí)，營(yíng)銷人員并不“買賬”。“他們總感覺我們是多余的。”李軍說。但是，跟蹤幾次以后，營(yíng)銷人員發(fā)現(xiàn)，作為專業(yè)人員，他們能更多地給客戶一些技術(shù)方面的講解，使客戶更清楚地知道產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)所在，營(yíng)銷效果變得更為明顯。　　
　　而李軍他們也得到了不小的收獲，“面對(duì)面接觸客戶比電話了解更直觀詳細(xì)，我們能清楚地知道客戶反映的具體問題所在，回去后，能夠根據(jù)客戶的需要更好地改進(jìn)工藝技術(shù)，提高客戶的滿意度。”　
　　現(xiàn)在，在鈦合金研究室有個(gè)不成文的規(guī)定，只要是他們研發(fā)的產(chǎn)品就必須跟蹤客戶，用心服務(wù)，直到客戶滿意為止。一個(gè)客戶感慨地說：“有這樣認(rèn)真負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品質(zhì)量絕對(duì)有保障。”　
　　面對(duì)成績(jī)，李軍說：“作為一名研發(fā)人員，我這么多年的感受就是一定要有創(chuàng)新精神。雖然以前取得了一定的成績(jī)，但不能躺在成績(jī)面前，要不斷地創(chuàng)新，不斷地開發(fā)新產(chǎn)品，為客戶、為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)和價(jià)值。”