大冶有色合理化建議中“淘寶”增效
2015年07月31日 8:25 3349次瀏覽 來源： 中國礦業(yè)報 分類： 地質(zhì)礦業(yè) 作者： 李玲俐 衛(wèi)志宏
“加個幾元錢的橡膠墊圈，減少了陶瓷板破損，一年下來節(jié)省了幾萬元??！”7月25日，看著正在運行的過濾機，大冶有色職工王金權(quán)很是開心。
今年以來，為應(yīng)對市場的疲軟，大冶有色金屬集團公司注重發(fā)揮職工的聰明才智，確定了“立足崗位、立足本職、立足發(fā)展”的合理化建議“淘寶”原則，以“提高產(chǎn)量、提升效益、降低成本”為主攻方向，堅持及時評審、及時兌現(xiàn)，激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效的“淘寶”熱情。
冶煉廠職工程亞武摸索出的“4H2B不完全期互換”作業(yè)制，實現(xiàn)了設(shè)備可互換性的優(yōu)化，提高了送風(fēng)時率，年節(jié)約電費300余萬元。銅綠山礦技術(shù)員沈維華提出“引用液壓分輔機輔助采礦”的建議，比機械破碎采剝更加合理，應(yīng)用后直接創(chuàng)效50萬元，間接效益明顯。僅去年一年，大冶有色像這樣年創(chuàng)效節(jié)支達20萬元以上的合理化建議就有12項。
“建議不分大小、質(zhì)量不分高低、提交不分場所。”大冶有色工會把合理化建議從“活動”定位為“工作”，激勵職工全員參與“淘寶”，職工的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造層出不窮。
“廢舊偏心軸套可以改造成圓磨機偏心軸套。”這是銅綠山礦在合理化建議中“淘”到的又一信息。
“建立電話虛擬網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將所有電話進行統(tǒng)一管理，可實現(xiàn)免費通話。”稀貴金屬廠馬上回應(yīng)，組織實施，電話虛擬網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建成后，每年可節(jié)約電話費及維護費15萬元。
“發(fā)動大家一起想辦法，動腦筋，創(chuàng)新的潛力無限，四兩可撥千斤，合理化建議實施了就可以提質(zhì)增效。”該集團公司工會主席張建強表示。
據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，大冶有色公司廣大職工以精細管理、挖潛節(jié)約、工藝創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全質(zhì)量等為主攻方向，提出合理化建議近6000條，采納實施2639條，創(chuàng)經(jīng)濟效益上千萬元。
責任編輯：羅娜
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