金川集團公司170萬元重獎勞動競賽項目
2015年02月12日 13:56 3986次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 綜合時訊
2月10日，金川集團公司斥資170萬元，對2014年度開展的21項重點勞動競賽項目進行了獎勵。
2014年，公司緊緊圍繞“136”發(fā)展戰(zhàn)略及全年生產(chǎn)經(jīng)營任務，繼續(xù)組織開展了“崗位創(chuàng)佳績，建功十二五，培育新產(chǎn)業(yè)，爭當排頭兵”主題勞動競賽活動。公司確定了28項涉及31個單位和部室的重點競賽項目，各單位在車間（工區(qū)）、班組組織開展了156項小型多樣的勞動競賽項目，參賽職工達到2萬余人。各級工會組織緊緊圍繞生產(chǎn)組織難點、精細化管理、降本增效、經(jīng)濟技術指標提升、重點項目建設和鎳增產(chǎn)增盈等工作，充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用，深入開展主題勞動競賽，加強勞動競賽活動的過程管理，定期對勞動競賽項目進行總結、分析、考評，增強了勞動競賽的實效性。公司上下通過開展多層級的勞動競賽活動，有力促進了生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成。
公司對開展的群眾性勞動競賽活動給予了充分肯定，并對今后勞動競賽活動提出要求：一是要通過開展勞動競賽，進一步激發(fā)廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓更多的職工成為高技能人才和生產(chǎn)骨干，為實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標建功立業(yè)；二是要強化勞動競賽過程管理，鞏固精細化管理成果，在勞動競賽中要做到與職工技術創(chuàng)新工作、與職工技能素質(zhì)提升、與全國行業(yè)勞動競賽相結合，全面促進2015年各項任務的完成；三是要營造氛圍，形成工會運作、黨政重視、部門配合、職工參與的勞動競賽工作格局，讓勞動競賽成為工會組織展示作為的抓手和品牌。2015年，金川集團公司圍繞重點工作確立了涉及29個單位和部室參與的28項公司級重點勞動競賽項目。
責任編輯：陳鑫
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