金川集團重獎職工技術(shù)創(chuàng)新成果
2014年08月01日 14:57 2339次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
近日，金川集團公司出臺了公司職工技術(shù)創(chuàng)新和技能比賽獎勵暫行辦法，對職工技術(shù)創(chuàng)新成果及技能比賽的獎項及獎勵標準進行了重新界定，增設(shè)了職工技術(shù)創(chuàng)新成果特等獎，每項獎金高達8萬元。
今年以來，為調(diào)動該公司廣大職工參與技術(shù)創(chuàng)新和技能素質(zhì)提升活動的積極性、推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動深入開展，金川集團公司特制定了職工技術(shù)創(chuàng)新和技能比賽獎勵暫行辦法，對獎項和獎勵標準進行了重新界定和規(guī)范。此辦法共分3章17條，共設(shè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果特等獎 2項，每項獎勵8萬元，一等獎10項，二等獎30項，三等獎40項，優(yōu)秀獎50項，先進操作法10項，優(yōu)秀合理化建議10項，技術(shù)創(chuàng)新能手10名。
對該公司職工特別優(yōu)秀的成果項目，由該公司推薦參加甘肅省職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎、全國機冶建材系統(tǒng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎、全國發(fā)明成果展、全國職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎和省科學(xué)技術(shù)獎等上級組織的評獎?wù)褂[活動。取得優(yōu)異成績和獎項的單位及個人，將予以獎勵和優(yōu)先晉升職位。
該公司還建立了納入公司級以上管理的技能比賽工種獎勵標準，除了給取得前三名的選手給予獎勵之外，還為他們積極申報授予相應(yīng)榮譽稱號、晉升職業(yè)技術(shù)等級，拓展了他們職位晉升渠道和成長發(fā)展空間，調(diào)動了廣大職工的勞動積極性和工作熱情。（王澤民）
責任編輯：寧天
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