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　　創(chuàng)新文化載體 構(gòu)建和諧礦區(qū)
　　沒有企業(yè)文化的礦山企業(yè)，是注定沒有前途和希望的。近幾年來，在資源整合過程中，許多并購案例的失敗無不源于企業(yè)文化的不相融合。
　　在綠色礦山建設(shè)過程中，新疆的許多礦山企業(yè)都十分注重企業(yè)文化建設(shè)，并以特色文化來激發(fā)廣大員工的主人翁意識和團隊意識，營造“以礦為家”、“以礦為榮”的濃重氛圍，促進了和諧礦區(qū)的建設(shè)。
　　亞克斯資源開發(fā)股份有限公司在企業(yè)文化建設(shè)方面，可謂獨樹一幟。該公司積極推行“家”文化建設(shè)，通過建設(shè)家園環(huán)境、培養(yǎng)家園意識等方面的工作，增強職工的歸屬感、榮譽感，將愛“家”的意識轉(zhuǎn)化為建“家”的熱情。以宿舍建設(shè)為契機，其將兩棟公寓樓面向全體職工廣泛征名，并征集自選窗簾設(shè)計及宿舍創(chuàng)意布置方案，鼓勵職工發(fā)揮宿舍集體智慧，爭取將自己的“小窩”設(shè)計得充滿家的味道；同時開辟設(shè)計創(chuàng)意園，讓全體職工積極發(fā)揮，集體創(chuàng)作，在生活中發(fā)現(xiàn)美，將工作生活藝術(shù)化，并通過自己獨特的方式展現(xiàn)出來，使職工在分享創(chuàng)作喜悅的同時，提高文化品味，促進文化交流，讓自己成為學會生活、熱愛生活、享受生活、快樂生活的人。
　　同時，該公司綠化美化環(huán)境，在搞好生活區(qū)綠化的基礎(chǔ)上，還制訂了周邊防風林和觀賞林的建設(shè)方案，在黃山銅鎳礦附近準備建成百畝胡楊林、千畝梭梭林、萬畝紅柳溝。并且，其還新建了“戈壁百花園”溫室生態(tài)大棚，引導了健康環(huán)保、文明高雅的企業(yè)風尚；舉辦了“戈壁之春——職工養(yǎng)花大賽”，開了新疆有色歷史上戈壁礦山養(yǎng)花的先河。
　　更吸引人們眼球的，還是該公司的室外礦物博覽園。其依托水舞廣場，建起了目前我國同類博覽園中收藏品種最全、藏品最豐富、最具文化價值的石文化博覽園，全面展示了自然科普文化、賞石文化、化石與地質(zhì)文化，全面呈現(xiàn)了石頭的精美奇妙之處。園內(nèi)的礦物不但具有科普價值，還有觀賞收藏價值。博覽園猶如一條神秘的時光隧道，將人們帶到億萬年前的世界，真可謂“置萬山于幾席，覽千秋于瞬間”，只有親臨品鑒才能領(lǐng)略大自然的鬼斧神工。
　　通過幾年的企業(yè)文化建設(shè)，“只有荒涼的戈壁，沒有荒涼的人生”成為亞克斯人的精神寫照，“以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，建造永不枯竭的礦山”成為了亞克斯人的理想，“守住一方凈土，確保環(huán)境發(fā)展可持續(xù)”成為了亞克斯人的追求，“把企業(yè)建設(shè)得像軍隊，紀律嚴明、戰(zhàn)無不勝；把企業(yè)建設(shè)得像學校，學習上進、求知創(chuàng)新；把企業(yè)建設(shè)得像家庭，溫情關(guān)愛、溫暖和諧”成為了亞克斯人正在實踐的文化之路。
　　阿希金礦始終秉承“山美、礦美、人更美”的發(fā)展理念，堅持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，弘揚“新疆精神”，體現(xiàn)新疆效率，努力推進社會主義核心價值體系建設(shè)，不斷改革創(chuàng)新，真正把轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型以及堅持走“高端發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展”之路作為企業(yè)科學發(fā)展的核心，努力營造“富美和諧”的新阿希金礦。
　　該礦以人為本，共筑阿希企業(yè)文化，努力構(gòu)建和諧阿希，先后在伊寧市、伊寧縣興建了11棟員工住宅樓，在礦區(qū)修建了燈光球場和室內(nèi)體育館，并增設(shè)了健身器材。如今的阿希金礦道路平了，廠區(qū)亮了，到處是綠樹掩映、花木蔥蘢，成了名副其實的綠色工業(yè)園區(qū)。該礦每年堅持為周圍牧區(qū)提供巡回醫(yī)療、義診服務(wù)、無償提供藥品等，并大量招收周邊牧區(qū)、縣鄉(xiāng)勞務(wù)用工，解決了當?shù)貏趧尤丝诘木蜆I(yè)問題，還為新疆有色旗下的其他兄弟單位100多名下崗職工提供了新的就業(yè)機會。
　　該礦將精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)做到了有機結(jié)合，使富有企業(yè)特色的黨建工作“給力”生產(chǎn)經(jīng)營工作，并充分運用網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)小報、宣傳櫥窗、群眾喜聞樂見的文體活動等形式，大張旗鼓地宣傳社會主義核心價值體系的重大意義和基本內(nèi)容，在潛移默化中影響職工的價值取向。該礦認真開展“五必訪”活動，即逢喜必道賀、逢難必幫助、逢惱必排解、逢病必探訪、逢節(jié)必慰問，大力實施人文關(guān)懷，從員工的衣食住行、教育培訓、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等各方面入手，著力解決職工關(guān)心的熱點和難點問題，不斷改善民生，穩(wěn)定了隊伍，凝聚了人心。用文明的陽光雨露滋潤心靈，用高尚的精神食糧陶冶情操，用道德模范、先進人物引導行為，全公司形成了明榮知恥、明禮守信、崇德尚善的良好風尚，員工對中華民族的認同感、對企業(yè)的歸屬感不斷增加。
　　“新疆的綠色礦山建設(shè)不僅表現(xiàn)在優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境上，更體現(xiàn)在員工精神面貌和礦地和諧上。只有實現(xiàn)人與自然、人與人、礦區(qū)與周邊牧區(qū)的全方位和諧，礦山企業(yè)才有希望，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”徐田有感慨地說。

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