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東嶺集團歌頌祖國縱論20年發(fā)展啟示

2009年09月29日 8:44 11419次瀏覽 來源:   分類: 鉛鋅資訊   作者:


  啟示之三:高素質、高層次的人才隊伍是東嶺發(fā)展的重要支撐
  東嶺集團在實踐中體會到:科學技術是東嶺發(fā)展的決定性力量,科技進步的關鍵在于自主創(chuàng)新,而企業(yè)的自主創(chuàng)新必須靠高素質、高層次人才隊伍來支撐。
  2000年以后,東嶺集團產業(yè)鏈延伸到有色、鋼鐵冶煉、焦化生產、礦業(yè)開發(fā)領域。隨著新型工業(yè)化的形成和發(fā)展,中低層次技能型人才適應不了產業(yè)發(fā)展,引進高層次專家型人才成為企業(yè)的戰(zhàn)略核心。他們通過上門求賢、公開招聘等多種方式,不拘一格,招兵買馬,先后從全國選拔、聘用了150多名專家型高層次人才,他們中有全國冶煉、有色行業(yè)技術標兵,科技獎得主、省市勞模、“拔尖人才”、享受國務院政府特殊津貼專家等。同時,陸續(xù)招聘、錄用了1300多名碩士研究生、大學畢業(yè)生,300多名軍隊轉業(yè)、退伍優(yōu)秀人才,形成了不同層次的強大人才陣營。
  為了建設學習型企業(yè)、知識型員工隊伍,他們將人才引進與培訓結合起來,制定了員工素質教育大綱,自編教材,將系列講座一直辦到建設工地,去年以來自上而下進行了15講。。每年還不惜投入上百萬元,組織各類人才到日本、美國、德國、法國、香港等考察、學習。今年,還分兩批請來國務院宏觀經濟研究院副院長劉福垣,國資委監(jiān)事會主席、北京師范大學教授解思忠、北京大學教授薛旭、“中國生產現場管理培訓第一人”周士量四位著名學者前來東嶺授課。
  他們用事業(yè)、感情、機制、待遇“拴心留人”,鼓勵專家在各自工作崗位上建功立業(yè)。每年吸收10位為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的專家等為東嶺村民,享受村民住房、股份分紅等福利待遇。從集團機關到40多個生產、經營單位,專家型高層次人才都起到了關鍵支撐作用。他們聘請的東北最大鋅品廠老廠長丁克純,他又帶來20多名技術骨干到鳳縣打拼,本來需要投資5億元、3年才能建成的冶煉廠,只花了3.5億元、僅用了380天,創(chuàng)造了我國鋅冶煉工程投資最省、建設速度最快的奇跡。接著,他們又聘請國內煉鋅專家王春贏來鳳縣鋅業(yè)公司擔任廠長,年贏利突破兩個多億。他們從葫蘆島鋅品廠聘請的專家李長武,擔任鳳縣10萬噸鋅冶煉技擴改項目總指揮,帶領幾百名建設者“與奧運同行,與時間賽跑”,以驚人的毅力戰(zhàn)勝了天災人禍,僅用了10個多月就提前竣工投產,創(chuàng)造了“全國同行業(yè)之最”。此后,李長武又精心組織生產,鋅回收率創(chuàng)全國第一。他們聘請的冶金行業(yè)專家張武、王紅章、任高明等,在鳳翔冶煉、略鋼、八方山礦業(yè)公司,也都起到了“頂天立地”作用,通過專家治廠取得輝煌業(yè)績。正是由于人才聚集優(yōu)勢的發(fā)揮,東嶺集團在不同時期的發(fā)展才有了不竭動力、牢固基礎。
  去年全球金融危機爆發(fā)后,一些企業(yè)人才引進“關閘”,并以裁員應對挑戰(zhàn),東嶺集團卻把這個非常困難時期,當作為企業(yè)未來發(fā)展儲備人才、集聚力量的好時機,不僅沒有“關閘”、裁員,反而新聘了10多名高級專家型人才、120多名高等院校應屆畢業(yè)生,還為新項目竣工投產增加就業(yè)崗位1000多個。由于超常規(guī)地發(fā)揮了以高級專家為核心的人才集聚優(yōu)勢,實現了“在危機中挺立前行”,企業(yè)總收入、利稅均創(chuàng)歷史最好水平,經媒體報道后在業(yè)界引起反響,有趣的說法是“東嶺在北京有人,早知信息,又贏一籌!”。
  啟示之四:承擔巨大的社會責任是東嶺發(fā)展的自覺行動
  在東嶺創(chuàng)業(yè)、發(fā)展過程中,黨和國家及地方各級、各部門給予極大的關懷和支持,東嶺集團堅持以感恩之心回報國家、回報社會,自覺承擔企業(yè)的社會責任。他們依法納稅、誠信納稅,當上了在全省民營企業(yè)、寶雞市、金臺區(qū)、鳳縣、鳳翔縣,略陽縣納稅“六大狀元”,近5年累計向國家上繳稅金25億元。東嶺的冶煉、物流支柱產業(yè),帶動、支撐了寶雞、漢中等地工業(yè)化建設和縣(區(qū))域經濟發(fā)展。他們冒著巨大風險,先后注入20多個億,負重參與國企改革,先后成功改制11家瀕臨破產關門的危困國有企業(yè),助推這些國企起死回生,成為當地骨干企業(yè),接收、安置了上萬名國企職工和大中專畢業(yè)生,為市政建設、抗災助學、扶貧慈善等社會公益事業(yè),先后捐獻資金1.3億元。為國家分了憂、替地方政府解了難,也為“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做出了貢獻。

 

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責任編輯:小貝

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