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讓科研與效益齊飛
　　——走近北京天宏恩機電科技有限公司總經(jīng)理胥思勇

       年終歲尾，一場瑞雪之后，北京的天氣雪上加霜，冬天被寒冷層層裹挾。不管怎樣，市場的“嚴寒”和天氣的寒冷終會過去，春天一如既往會到來。
　　12月21日，記者在單位大樓的電梯里碰到北京天宏恩機電科技有限公司的總經(jīng)理胥思勇，短短的乘梯工夫，記者與胥思勇寒暄過后，詢問今年公司的設(shè)備市場開發(fā)力度如何？“還算可以！”胥思勇簡潔的言語中透著幾分滿意和自信。有色金屬行業(yè)在大環(huán)境惡劣的情況下，利潤下降了20％多，和其他行業(yè)利潤下降2％左右相比，有色行業(yè)可謂遭受重創(chuàng)。在這種情況下，記者很想了解一下相關(guān)行業(yè)的一些生存法寶。9點多鐘，記者如約來到天宏恩公司胥思勇的辦公室。
　　胥思勇，帥氣、沉穩(wěn)，一臉的和顏悅色，眼神堅定睿智，精心打理過的頭發(fā)非常精神。他的辦公室寬敞明亮，隨意擺放著幾盆植被和幾塊奇石，相融、相襯，渾然一體構(gòu)成和諧的氛圍。

　　苦其心志 勞其筋骨
　　1986年，畢業(yè)于昆明理工大學的胥思勇，被分配到原北京有色冶金設(shè)計研究總院，在電器所從事自動化控制的設(shè)計工作。在設(shè)計院工作的十幾個年頭里，因為酷愛技術(shù)，別人不愿去的現(xiàn)場，他都主動請纓，深入現(xiàn)場零距離學習取經(jīng)，很多大型的控制系統(tǒng)設(shè)計和調(diào)試工作給了他鍛煉和成長的機會。那些年，他的足跡烙印在很多礦山，身影遍布工廠的許多角落。因為善于鉆研，碰到困難，他常常“蹲”在圖書館查閱大量的資料。遇到難題，他虛心向?qū)＜仪蠼?，為了將圖紙又好又快地畫出來，他每天晚上加班加點，當辦公大樓樓道的燈全部熄滅后，他只身孤影還在挑燈夜戰(zhàn)。他自豪地告訴記者，以前在設(shè)計院畫民用小樓的設(shè)計圖紙，別人畫四張A1號圖紙，要用近一個多月的時間來完成，他只需七天左右就能拿出精確完善的圖紙。這種超負荷的勞動強度，短時期內(nèi)還能撐得起、頂?shù)米?，但時間長了，他的身體也開始逐漸透支、每況愈下，有幾次畫圖中他都昏厥過去，同事們看著心疼，勸他別拿身體做代價了，但是他堅信要想成功，必先苦心志、勞筋骨。

　　辛勤付出 光環(huán)閃爍
　　幾年下來，胥思勇的辛勤付出沒有白費，他的人生開始閃爍耀眼光環(huán)：眼看著自己的設(shè)計水平和同期人員拉開了距離，他不驕不躁，仍然沉下心來親歷親為。在國內(nèi)企業(yè)如西北鉛鋅廠、德興銅礦、株洲冶煉廠、大冶有色金屬冶煉廠、雞籠山金礦，在國外企業(yè)像巴基斯坦三達克、伊朗鋅廠等項目的運行過程中，他用心調(diào)試，將高超的技術(shù)水平發(fā)揮得淋漓盡致，調(diào)試出一個又一個項目運行的精彩時刻。那個時候，在很多企業(yè)提起他的名字，仿佛那就是精湛技術(shù)的詮釋。榮譽背后，他付出的是辛勤的汗水。1994年，在參與株洲冶煉廠過程控制系統(tǒng)工程中，他獲得了國家科技進步二等獎；2004年，胥思勇披荊斬棘，在高端的停車設(shè)備技術(shù)上收獲國家科技進步二等獎。這一項目得到了國家科技部創(chuàng)新基金100萬元的資金支持。他說，國家科技進步一等獎只有國家重點大型工程整體項目才能拿到，科技進步二等獎對于單體設(shè)備來講已經(jīng)是最高獎項了。
　　隨著榮譽的紛至沓來，他出色的工作得到了設(shè)計院的極大肯定，1991年他被院里評為最年輕的工程師，1996年被評為高工，2000年就讀中央黨校經(jīng)濟管理研究生。很快，設(shè)計院委派他負責原恩菲科技產(chǎn)業(yè)集團的車庫設(shè)備管理工作，經(jīng)過他和大家的共同努力，車庫設(shè)備在行業(yè)里經(jīng)營得有聲有色、卓有成效，一個又一個代表性項目在全國各地輝煌落地：1989年在北京建成中國第一臺塔式車庫，2002年在大連建成國內(nèi)第一臺旋轉(zhuǎn)90度的智能車庫，2004年建成中國最大的立體車庫，能夠升降橫移，車位達到1155個……就在停車技術(shù)風生水起，訂單絡(luò)繹不絕時，2005年設(shè)計院卻面臨要和中冶集團合并的事宜，而胥思勇當時身處的北京恩菲科技產(chǎn)業(yè)集團，在微妙中將要變成三級公司，并要求主輔分離。當時院里決定要么賣掉這個公司，要么讓大家回到所里從事老本行畫圖設(shè)計。但在這個行業(yè)里摸爬滾打了多年的技術(shù)精英們，已經(jīng)把脈了車庫行業(yè)的著力點，并對其行業(yè)有了深厚的感情，他們舍不得放棄手中的技術(shù)資源。他們明白停車行業(yè)是一個新興的前景廣闊的市場，至少在30至40年里會呈現(xiàn)蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢。他們看到，中國的高端停車裝備業(yè)將會迎來快速發(fā)展，就像當時北京擁有300萬輛車時，停車位只有120萬個，短短三年時間，北京車輛發(fā)展到了500萬輛，而停車位還在200多萬個上徘徊。胥思勇和他的技術(shù)精英決定不僅要抓住機會，還要將中國停車裝備的頭把交椅牢固坐穩(wěn)，將世界一流的停車裝備技術(shù)向國內(nèi)大中城市上海、廣東、深圳等地延伸，將技術(shù)做實做深……

　　堅定信心 結(jié)緣事業(yè)
　　在轉(zhuǎn)制的特殊背景下，胥思勇和他的技術(shù)團隊沒有彷徨、沒有放棄，他們通過深思熟慮，達成共識，為了共同的事業(yè)，大家最終下定決心留在停車領(lǐng)域，開始新的起點從零做起。緊接著，2007年成立了北京天宏恩機電科技有限公司，一班人馬正式從原北京冶金設(shè)計研究總院轉(zhuǎn)制出來。胥思勇說，剛轉(zhuǎn)制出來那會兒，公司只剩下了一個空殼，因為改制把資金全都抽走了。既然選擇了這個事業(yè)，不管道路多么曲折難行，這一仗必須打漂亮，讓車庫裝備技術(shù)占領(lǐng)行業(yè)制高點。公司發(fā)揮人才強企優(yōu)勢，將來自電器、機械、工藝等專業(yè)的技術(shù)人才們獨到的思維和高超的水平有機融合，形成了高超的集成創(chuàng)新。這些年，因為停車設(shè)備技術(shù)的不斷落地，智能化的水平已經(jīng)把玩于這些技術(shù)精英們的掌心。即使在現(xiàn)階段國際國內(nèi)市場低迷的情況下，公司仍然大膽出擊，一舉攻下甘肅報業(yè)集團投資幾千萬元的車庫合約工程，目前這一高端技術(shù)扎實落地蘭州，在西北五省形成了強大的震撼力和輻射力。但他并不否認，公司在較高的價位和嚴格的付款方式上的確不占優(yōu)勢，而技術(shù)的高品質(zhì)、高標準和一流的規(guī)范服務(wù)，是他們?nèi)〉贸晒Φ闹匾蛩亍?/p>

　　明確方向 多元發(fā)展
　　其實工業(yè)控制行業(yè)，一直是胥思勇想要涉足的，因為工控領(lǐng)域是他的老本行。2008年，公司在做好停車設(shè)備的基礎(chǔ)上，開始多元發(fā)展，而工控行業(yè)是目標也是首選。
　　說起工控技術(shù)的優(yōu)越性，胥思勇娓娓道來：在鋅冶煉DCS控制系統(tǒng)中，采用高效的網(wǎng)絡(luò)離散分布控制系統(tǒng)，能夠經(jīng)濟地利用交換功能，通過組態(tài)總線，星形或環(huán)形拓撲的工業(yè)以太網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的高可用性經(jīng)通訊遠程診斷。
　　在電廠鍋爐控制系統(tǒng)中，將系統(tǒng)分成管理層、控制層、設(shè)備層，網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)簡單，網(wǎng)絡(luò)通訊快捷，可以提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性……
　　談起重操舊業(yè)的想法，在胥思勇的記憶深處有件事讓他至今難以忘記。那還是在設(shè)計院的時候，自己在工控領(lǐng)域因為水平精湛小有名氣，當時西北一家企業(yè)來設(shè)計院咨詢一些具體事宜，沒想到客戶和胥思勇上午溝通后，下午就快速簽訂了合同，這讓胥思勇深感震撼，這個合同是他來院里后見過的效率最高的一份，所以工控事業(yè)在他的設(shè)計生涯中已經(jīng)有了一份美好的期許。
　　目前，這個心愿，在他的領(lǐng)導和技術(shù)團隊的付諸努力下，已經(jīng)成為現(xiàn)實。據(jù)胥思勇介紹，中鋁河南分公司的7號、8號鍋爐改造時采用的就是天宏恩公司的工控技術(shù)，目前6號爐也已成功改造。其中高壓泵、爐子打眼、工控、儀控采用的都是DCS系統(tǒng)，即所謂的離散控制系統(tǒng)，比如自動加料、自動加氧、自動噴煤，以及溫度自動調(diào)節(jié)、壓力自動調(diào)節(jié)等都是全自動配置。
　　中鋁河南分公司改造的爐子通過兩年多的運行情況表明，爐子沒有采用控制系統(tǒng)前，人工操作時氧和煤給料不均，使資源浪費很大。自從安裝了DCS系統(tǒng)后，能源節(jié)省了30％~40％左右。另外，以前很多閥門用手動調(diào)試，自從中心控制室自動化控制應(yīng)用以來，大型的計算機操作系統(tǒng)，不僅創(chuàng)造了一流的工作環(huán)境，而且工作條件、工作效率、生產(chǎn)率都得到了大幅提高。
　　胥思勇介紹說，我們之所以選擇氧化鋁行業(yè)首選DCS系統(tǒng)配置，是因為該行業(yè)的技術(shù)相對于銅、鉛、鋅行業(yè)的技術(shù)運用來說，難度大、更復(fù)雜，我們只有將高難度的技術(shù)成功攻克，才能在工控技術(shù)上更有話語權(quán)。通過中鋁河南分公司鍋爐運行兩年的效果看，氧化鋁行業(yè)的蒸發(fā)器已經(jīng)順利通過DCS系統(tǒng)來實施，這就足以說明銅、鉛、鋅行業(yè)的過程控制依然可以采用DCS系統(tǒng)，PLC控制就更簡單易行。目前，公司的產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋全國大部分省市，自動化控制還延伸到了國外。
　　天宏恩公司在短短的5年時間里，不僅將車庫行業(yè)做出了優(yōu)秀的成績，而且在有色市場遭遇低谷時期，多元化發(fā)展，向工控行業(yè)邁出堅實的步伐。用胥思勇的話來說：“這個行業(yè)有它的特點，也有不足。不足的地方主要表現(xiàn)在工程施工后，拖欠款比較嚴重；好的方面是，因為有色金屬市場的改造潛力巨大，一旦經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，項目升級會大規(guī)模實施。工控行業(yè)也能抓住有色行業(yè)的技術(shù)升級，以此促進自身技術(shù)的不斷飛躍，實現(xiàn)雙贏。就拿中國鋁業(yè)來說，如果工控項目在企業(yè)升級改造中成功到位，它的發(fā)展前景甚至可能要比做全國的停車裝備市場的總和還要大，因為升級改造是每個企業(yè)必須要做的事情。”
　　當記者問及在工控行業(yè)的下一奮斗目標時，胥思勇滿懷信心，未來的目標不僅要嘗試打開新疆和內(nèi)蒙的廣闊市場，而且還要進軍鈦行業(yè)，讓工控技術(shù)實實在在服務(wù)有色行業(yè)，讓高端的有色金屬產(chǎn)品在國際上更有話語權(quán)。
　　同時，他認為目前有色行業(yè)的成品碼放存在一些客觀問題，如果能建設(shè)成類似于車庫這樣的自動倉儲，比方在很小的空間進行自動存儲、自動分揀、自動裝車、自動碼放，讓控制技術(shù)在自動倉儲發(fā)揮優(yōu)勢，是他下一步想要去實施的方向，這一技術(shù)目前除了煙廠有部分使用外，其他行業(yè)包括有色行業(yè)還都是空白。他想打破這一技術(shù)空白，讓有色人工倉儲向自動化、高端化發(fā)展，讓倉儲更加合理規(guī)范，呈現(xiàn)出高水平、高規(guī)格的自動化運作模式，為電解鋁、氧化鋁、電解鉛等行業(yè)做一些力所能及的事情，他堅信自己一定能實現(xiàn)這一目標。他說，做自動車庫是他們團隊的強項，這些年通過積累的大量經(jīng)驗，如果能將停車技術(shù)移植有色行業(yè)的倉儲領(lǐng)域，屆時只要輕觸點擊，不同規(guī)格、不同品位、不同數(shù)量的鋁錠或鉛錠，就會按程序上線到達指定的地點。記者從他的話語中，仿佛看到另一個欣欣向榮的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)醞釀成熟。
　　5年時間，在歷史的長河里，只是一瞬間。而對于天宏恩公司來說，短短的幾年時間，公司利用改制，將電器、機械、工藝等方面的各路人才的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，從2007年時注冊資金只有50萬，到2009年通過技術(shù)入股達到1500萬元，至今發(fā)展到5000萬；產(chǎn)值從原來一年1000萬，到現(xiàn)在一年做到產(chǎn)值4000萬~5000萬的水平，這樣快速的擴張、迅速的成長，一組組數(shù)據(jù)的背后，胥思勇和記者分享了一些寶貴的經(jīng)驗。

　　經(jīng)驗一：人性化管理
　　胥思勇認為，不論是大企業(yè)，還是小公司，在向前沿技術(shù)不斷創(chuàng)新的途中，必須牢記技術(shù)是手段，人才是核心，而管理能夠使人才發(fā)揮潛在的作用；信任員工的同時，還要為員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和和諧的氛圍。讓員工享受國企所享受的假期、福利和待遇，讓他們做企業(yè)的真正主人，這才能體現(xiàn)人性化管理的優(yōu)越性。另外，制定人才激勵機制，讓按勞分配公平公正，把儲備人才的優(yōu)越性發(fā)揮到最大化。

　　經(jīng)驗二：讓技術(shù)領(lǐng)跑行業(yè)
　　在技術(shù)方面，始終跑在行業(yè)前面。胥思勇說，他們經(jīng)常派人去展會學習一些國際前沿技術(shù)，并對職工進行培訓提高。當市場有新技術(shù)時，必須去學習、去消化，不論是主業(yè)所做的停車設(shè)備還是工控設(shè)備，只要發(fā)現(xiàn)新的技術(shù)，他們馬上會在下一個工程中進行合理應(yīng)用，并快速推廣。當別的競爭對手追趕上他們的技術(shù)時，立即用心去開辟新的科研陣地，讓技術(shù)領(lǐng)跑行業(yè)。

　　經(jīng)驗三：“御寒”巧抓先機
　　胥思勇認為，很多企業(yè)因為控制技術(shù)還達不到先進水平，造成效益不高，跟國際標準相比，產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量存在差距。在市場低迷時期，適當?shù)倪x擇技術(shù)升級，不僅使其自動化程度提高，科技水平含量也會提高，產(chǎn)品才會更具競爭力。

　　經(jīng)驗四：要有感恩之心
　　一個人能快速成長起來，要有感恩的情懷。他說，在設(shè)計院整整工作了17年，這個環(huán)境讓他學到了很多東西。不論做工藝、電器、工控，這些專業(yè)之間都要緊密配合，使知識結(jié)構(gòu)互通互融；其次下現(xiàn)場跟客戶進行每一個環(huán)節(jié)的溝通、交流、施工服務(wù)，都要親自去處理問題，信任和寬松的環(huán)境給員工搭建了成長的舞臺；只有不斷去琢磨，不斷去攻克，才能讓項目實實在運行起來，才能體現(xiàn)技術(shù)產(chǎn)生效益的價值；只要你愿意去學習，設(shè)計院以包容之心給任何人提供參觀培訓學習的機會，只要你愿意付出，你就能茁壯成長。他還說，盡管自己已經(jīng)離開了培養(yǎng)他成長的這個大家庭，但他仍然能感覺到這個家的溫暖。

評論：

專注 創(chuàng)造卓越

■ 曹祥漢

　　從50萬到5000萬，北京天宏恩機電科技有限公司僅僅只用了5年；從一個普通的科研工作者到一個科研型的企業(yè)管理者，胥思勇也只用了短短5年?？赐赀@篇文章，不由自主地想起一個詞：專注。正是因為對市場的專注，天宏恩從無到有，一步步壯大；正是因為對科研的專注，天宏恩才能讓技術(shù)領(lǐng)跑行業(yè)。胥思勇用自己的方式再次證明：專注，才能創(chuàng)造卓越；專注，是走向成功的一個重要因素。
　　成就一番事業(yè)，實現(xiàn)人生價值，是一切有志者的追求。然而，通向成功的道路往往并不平坦，影響成功的因素復(fù)雜多樣?，F(xiàn)實生活中常常會看到這樣的情形：有的人對學業(yè)、工作、事業(yè)專心致志、不懈努力，不受外界誘惑的干擾，扎扎實實地向著既定目標邁進，最終獲得了成功；而有的人卻耐不住寂寞、經(jīng)不起誘惑，好高騖遠、見異思遷，對學業(yè)、工作、事業(yè)缺乏一種執(zhí)著精神，結(jié)果是一事無成。
　　所謂“專注”，就是集中精力、全神貫注、專心致志?？梢哉f，人們熟悉這個詞就像熟悉自己的名字一樣。然而，熟悉并不等于理解。從更深刻的意義上講，專注乃是一種精神、一種境界。“把每一件事做到最好”，“咬定青山不放松，不達目的不罷休”，就是這種精神和境界的反映。一個專注的人，往往能夠把自己的時間、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，從而最大限度地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)自己的目標。特別是在遇到誘惑、遭受挫折的時候，他們能夠不為所動、勇往直前，直到最后成功。胥思勇是這樣的人，前不久榮獲中華技能大獎的劉曉東也是這樣的人。所以，他們在不同的領(lǐng)域，以不同的方式，闡釋了自己的人生價值，成就了事業(yè)的輝煌。
　　與此相反，一個人如果心浮氣躁、朝三暮四，就不可能集中自己的時間、精力和智慧，干什么事情都只能是虎頭蛇尾、半途而廢。缺乏專注的精神，即使立下凌云壯志，也決不會有所收獲，因為“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達也”。
　　專注源于強烈的責任感。一個對事業(yè)具有高度責任感的人，肯定會把工作和事業(yè)看得很重，把名利和地位看得很輕，一門心思地投入到工作和事業(yè)中，盡職盡責，盡心盡力；而一個缺乏責任感的人，大都會把干工作當成一件苦差事，自然也就提不起精神，激發(fā)干勁和斗志。韓愈說：業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。古往今來，那些真正能干事、能干成事者，莫不具有敢擔大任的胸懷和勇氣。強烈的責任感，是專注的原動力。在有色金屬行業(yè)發(fā)展遭遇寒冬的今天，在建設(shè)有色金屬工業(yè)強國的關(guān)鍵時期，我們更需要這種對事業(yè)、對工作的專注精神。
　　專注來自淡泊和寧靜。一個人在為工作和事業(yè)奮斗的過程中，困難和挫折在所難免，孤獨和寂寞在所難免。面對這些情況，怎樣才能做到不受干擾、專注如一？關(guān)鍵是保持淡泊和寧靜。經(jīng)驗表明，對一件事情，專注一時者眾，而始終專注者寡。這其中的一個重要原因就在于，一般人很難長期耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗。任何一個成功者的背后，都有著堅持不懈的執(zhí)著追求和艱苦努力。諸葛亮說：淡泊以明志，寧靜而致遠。惟有保持淡泊和寧靜，才能堅定信念和追求，做到專注和執(zhí)著。做企業(yè)如此，做科研更是如此。
　　一個人生活在社會中，面對紛繁復(fù)雜的世界，要想成就一番事業(yè)，就必須努力克服各種消極因素的影響。特別是在當今這個大變革、大發(fā)展的時代，新事物、新情況、新問題層出不窮，影響人們的因素明顯增多。越是環(huán)境和條件復(fù)雜，越能凸顯專注對于成功的重要性。當然，專注也是有前提的，這就是確立的奮斗目標必須符合實際、符合科學。否則，就是再專注、再努力，也不可能達到目的、實現(xiàn)目標。