華錫：構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅強防線
——記全國青年安全生產(chǎn)示范崗萃取工段
2012年04月23日 10:38 7336次瀏覽 來源： 華錫 分類： 錫 作者： 李耀魁
優(yōu)化安全培訓模式
近幾年來，萃取工段青安崗員始終把安全技能培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青工技術(shù)業(yè)務培訓行列。他們經(jīng)常開展形式多樣的安全知識競賽、安全有獎競猜等活動，既滿足了青工娛樂的需求，又使他們學習到了新的知識，深受青工喜愛。通過舉辦安全技能培訓班，專門邀請技術(shù)人員和有經(jīng)驗的師傅講解有關(guān)方面的知識。與此同時，積極組織青工開展一周一題、一月一訓、一季一考、一年一評活動，全方位提高青工技能素質(zhì)。大力開展崗位學練比和“傳、幫、帶”活動，不斷創(chuàng)新工作方法，幫助青工掌握安全操作技能，提高業(yè)務水平。針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織開展專項技術(shù)攻關(guān)，將新的安全工作方法及時推廣運用于實際工作中。開展“金點子”征集活動，發(fā)動青工開動腦筋，為企業(yè)建言獻策，并明確規(guī)定青安崗員每月至少提出兩條合理化建議，經(jīng)濟獎勵被采納建議。多年來，他們收集到的合理化建議中共有60多條被采納，解決了許多安全生產(chǎn)中的實際問題，為安全生產(chǎn)作出了貢獻。
萃取工段青安崗通過扎實有效地開展安全工作，真正發(fā)揮了青安崗員“偵察兵”和教育引導青工立足崗位、立足基層、立志成才、敬業(yè)奉獻“輔導師”的作用，為企業(yè)實現(xiàn)來冶跨越發(fā)展奠定了堅實的基礎，為來冶各項生產(chǎn)任務的完成奉獻著青春與力量。
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責任編輯：彭彭
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