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　　近日，筆者從中國鋁業(yè)山東華宇發(fā)電車間了解到，該車間自去年8月份以來，通過提升機(jī)組效率，降低標(biāo)煤耗，使鍋爐飛灰含碳量下降4.06個(gè)百分點(diǎn)，鍋爐效率提高1.92個(gè)百分點(diǎn)，供電標(biāo)煤耗下降3g/Kwh，年可節(jié)約標(biāo)煤9000噸。
　　是什么原因使該車間短時(shí)間內(nèi)取得如此好的效益？
　　筆者帶著疑問走進(jìn)山東華宇。

　　轉(zhuǎn)變觀念  順利完成工區(qū)整合
　　“運(yùn)營轉(zhuǎn)型是中鋁公司加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)的重要保障，是一場脫胎換骨的革命。” 中鋁山東華宇鋁電有限公司黨委書記、總經(jīng)理柴永成說。
　　從最初的陌生，到如今的人盡皆知，從疑惑到欣喜，這是山東華宇每一位參與運(yùn)營轉(zhuǎn)型員工的共同感受。早在2011年5月，山東華宇就主動(dòng)請(qǐng)纓開展自主運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作。經(jīng)過嚴(yán)密策劃，于5月4日啟動(dòng)運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作，并進(jìn)行了前期的培訓(xùn)。
　　公司高管層的重視，帶動(dòng)了廣大干部員工的參與，運(yùn)營轉(zhuǎn)型如一夜春風(fēng)雨，滋潤著山東華宇每一個(gè)角落，滲透到每一個(gè)員工的心田。經(jīng)過調(diào)研診斷、優(yōu)化流程、設(shè)計(jì)實(shí)施、固化完善，扎實(shí)落實(shí)中鋁公司黨組書記、總經(jīng)理熊維平關(guān)于運(yùn)營轉(zhuǎn)型的六項(xiàng)要求，將轉(zhuǎn)型理念、工具和方法運(yùn)用到工作的全流程，在控制成本、資源開發(fā)中實(shí)現(xiàn)運(yùn)營系統(tǒng)、管理架構(gòu)和理念能力的變革，取得了較為明顯的效果。
　　山東華宇鋁電有限公司有2個(gè)240kA電解系列，每個(gè)系列有2個(gè)車間、4個(gè)工區(qū)、4個(gè)工區(qū)長、4個(gè)副工區(qū)長和16名作業(yè)長。“多年以來，大多數(shù)人已經(jīng)習(xí)慣了這種管理架構(gòu)，感覺這樣很好，有抱著過安穩(wěn)日子的思想。”電解鋁廠鞠永偉廠長說。
　　運(yùn)營轉(zhuǎn)型的出現(xiàn)，打破了固有的思維慣性、模式，將原來的4個(gè)工區(qū)合并為3個(gè)工區(qū)，減少工區(qū)長崗位1名，副工區(qū)長崗位1名，作業(yè)長崗位4名，4個(gè)車間共減少定員24名。這次改革，能否順利完成事關(guān)運(yùn)營轉(zhuǎn)型下一階段工作的開展，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)過研究，作了細(xì)致的安排和部署。分廠、車間、工區(qū)等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)耐心地向部分思想有疑慮的員工講述運(yùn)營轉(zhuǎn)型的重要性、必然性。
　　“起初，我并不知道什么是運(yùn)營轉(zhuǎn)型，以為轉(zhuǎn)型就是合并機(jī)構(gòu)、減員、內(nèi)退，搞末位淘汰，給我們工作添麻煩。通過參加培訓(xùn)，我懂得運(yùn)營轉(zhuǎn)型不是讓我們做加法的，而是讓我們的路走得更平穩(wěn)，工作更高效，流程更優(yōu)化。”電解鋁廠九工區(qū)二班員工郭生甲說。
　　2011年7月底，山東華宇按既定計(jì)劃，順利完成了工區(qū)的整合。至此，運(yùn)營轉(zhuǎn)型在山東華宇取得了階段性成果。

　　巧用工具  提高合金產(chǎn)品質(zhì)量
　　“矩陣分析”是運(yùn)營轉(zhuǎn)型的常用工具，在運(yùn)營轉(zhuǎn)型的試點(diǎn)推廣中，山東華宇電解鋁廠鑄造車間的員工巧用運(yùn)營轉(zhuǎn)型分析工具，破解生產(chǎn)難題。
　　“由于人員操作不到位、工藝技術(shù)落后、設(shè)備存在缺陷等原因?qū)е?063鋁合金產(chǎn)品質(zhì)量不高，產(chǎn)品合格率降低，生產(chǎn)成本增加，效益下降。”該廠鑄造車間趙鵬主任提到6063鋁合金產(chǎn)品的合格率，無奈地說，“這是我們生產(chǎn)過程中的老大難問題。”
　　運(yùn)營轉(zhuǎn)型就是要查找問題，解決問題。該車間運(yùn)營轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)經(jīng)過多次現(xiàn)場考察，反復(fù)分析論證，決定采用“矩陣分析”運(yùn)營轉(zhuǎn)型工具尋找解決問題的突破口。根據(jù)6063合金質(zhì)量“問題樹”顯示，裂紋、夾渣、化學(xué)成分質(zhì)量等問題最為突出，均與人員操作、工藝技術(shù)、環(huán)境、設(shè)備缺陷等有直接的關(guān)系。運(yùn)營團(tuán)隊(duì)迅速制定了“提高6063鋁合金合格率--舉措優(yōu)先矩陣分析”，深入剖析問題存在的原因，查找癥結(jié)，得出最優(yōu)先舉措13項(xiàng)，分析出問題根源。近日，該車間傳來好消息，實(shí)施運(yùn)營轉(zhuǎn)型后6063合金合格率由原來的95.8% 上升到現(xiàn)在的97.5%。

　　產(chǎn)生效益  年省標(biāo)煤9000噸
　　在運(yùn)營轉(zhuǎn)型實(shí)施過程中，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人員發(fā)現(xiàn)，潛力蘊(yùn)藏在生產(chǎn)一線，挖掘好、發(fā)揮好基層的力量是多出效益的關(guān)鍵。
　　“運(yùn)營轉(zhuǎn)型是企業(yè)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的重要抓手，是各項(xiàng)專業(yè)管理、專項(xiàng)管理的統(tǒng)領(lǐng)和指南，必須真信、真學(xué)、真干。”熱電廠劉建江廠長說。
　　該廠發(fā)電車間李振江主任帶領(lǐng)全體員工以提升機(jī)組效率，降低標(biāo)煤耗為工作主線，帶著問題去工作，帶著思考去上崗。真正發(fā)揮員工的積極性，真正體現(xiàn)了運(yùn)營轉(zhuǎn)型貴在“真信、真學(xué)、真干”。
　　該車間#1爐通過對(duì)參數(shù)動(dòng)態(tài)調(diào)整，降低飛灰可燃物，提高鍋爐效率，降低供電標(biāo)煤耗，根據(jù)煤種變化動(dòng)態(tài)調(diào)整，使鍋爐飛灰含碳量下降4.06個(gè)百分點(diǎn)，鍋爐效率提高1.92個(gè)百分點(diǎn)，供電標(biāo)煤耗下降3g/Kwh，標(biāo)煤耗逐步降低，8月份413/gkwh、9月份406/gkwh、10月份385/gkwh，年可節(jié)約標(biāo)煤9000噸，長期效益非常可觀。根據(jù)價(jià)值流分析，通過能耗橋與成本分析相結(jié)合，再一次印證了他們所確立的改善點(diǎn)的正確性。加強(qiáng)煤炭管理，建立煤炭指標(biāo)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入場煤質(zhì)量關(guān)，杜絕嚴(yán)重偏離設(shè)計(jì)值的煤種入廠入爐，完善入廠煤與入爐煤的采樣管理標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整輸煤運(yùn)行方式，加強(qiáng)燃料入場管理，減少庫存損失，每年可節(jié)約成本77萬元。
　　敢于亮劍不放棄、勇于出擊不退縮、堅(jiān)持較真不氣餒。山東華宇將運(yùn)營轉(zhuǎn)型與生產(chǎn)經(jīng)營工作深入結(jié)合，做到兩促進(jìn)、鼓實(shí)勁、出實(shí)招、求實(shí)效，促進(jìn)生產(chǎn)流程不斷優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高、生產(chǎn)成本不斷降低，在面對(duì)嚴(yán)峻的市場形勢下，深入推進(jìn)運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作，產(chǎn)生了令人側(cè)目的管理和經(jīng)濟(jì)效益。