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　　受國際金融危機影響，去年11月中旬至今年5月底，中條山有色金屬公司被迫停產，但組織不散、隊伍不亂、政治穩(wěn)定、社會和諧，有“機”無“危”，秩序井然。
　　中條山有色金屬公司是中國四大銅基地之一。去年下半年，國際銅價一路下跌，由年初的每噸54000元猛跌到每噸19000元左右。加之非煤礦山整頓，公司被迫于去年11月15日大規(guī)模停產。8000多名職工、5萬多名職工家屬面臨困境。
　　公司黨委和董事會一班人臨危不亂，提出了“科學指導、有序停產、組織不散、隊伍不亂、生活保障、政治穩(wěn)定、社會和諧”的指導思想，并采取切實有效的措施，化“危”為“機”，讓停產變成休養(yǎng)生息、重振雄風的機遇。
　　該公司認為，企業(yè)停產，黨團組織不能散，加強領導最關鍵。停產前，公司成立了停產領導組，制訂了確保黨團組織正常運轉、資源資產完整安全、生活服務質量不降、職工工資及時發(fā)放、職工教育有序開展等12個預案，做到了未雨綢繆；停產后，實行領導值班和每天零報告制度，黨團組織活動毫不放松，充分發(fā)揮黨員、團員的模范帶頭作用，強化了宣傳教育，加強了組織紀律性。
　　該公司認為，企業(yè)停產，職工生活不能亂，保障民生是根本。公司困難再大，員工的工資照發(fā)，弱勢群體也沒有拉下；職工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險正常上繳，還提高了老職工遺屬的補貼金額，“兩節(jié)”正常慰問；近千名致殘職工的補償金照常發(fā)放，成立勞服廠，使200名殘疾人就業(yè)；資金再緊張，冬季照常供暖，讓職工過了個“暖冬”；企業(yè)停產，文化生活照常開展。
　　該公司認為，企業(yè)停產，職工隊伍不能散，提高素質最要緊。該公司把停產當作休養(yǎng)生息的好時機，停產不放假，對6734名職工分批分期進行不少于一個月的培訓，并嚴格考核，使職工學到了新技術，為復產奠定了基礎。
　　這些措施的實施，使該公司有“機”無“危”，不僅政治穩(wěn)定、社會和諧，沒有發(fā)生一起上訪告狀事件和重大刑事案件，而且休養(yǎng)生息，積蓄了后勁。6月，該公司已全面恢復生產，態(tài)勢很好。