中鋁河南分公司提煉推行運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型“八榮八恥”
2011年09月22日 10:50 4453次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類： 鋁資訊 作者： 張改榮
本報(bào)訊 近日，為深入推進(jìn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型工作有序開展，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)管理向精益管理的轉(zhuǎn)變，作為中鋁公司運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型第一家營(yíng)銷系統(tǒng)試點(diǎn)單位——中鋁河南分公司營(yíng)銷中心結(jié)合工作實(shí)際，提煉形成了“八榮八恥”運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型工作原則，并在員工中傳誦。
“八榮八恥”即：以全心參與為榮，以遲到早退為恥；以主動(dòng)承擔(dān)為榮，以推諉扯皮為恥；以積極聆聽(tīng)為榮，以固執(zhí)己見(jiàn)為恥；以全局意識(shí)為榮，以本位主義為恥；以精益量化為榮，以粗放模糊為恥；以學(xué)以致用為榮，以紙上談兵為恥；以開拓創(chuàng)新為榮，以墨守陳規(guī)為恥；以固化持續(xù)為榮，以水過(guò)地干為恥。
目前，該公司共分氧化鋁、熱電、營(yíng)銷及綜合四個(gè)專業(yè)組有序推進(jìn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型診斷階段的各項(xiàng)工作。
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