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　　輝煌“十一五”，占領(lǐng)世界鋁工業(yè)技術(shù)至高點(diǎn)
　　在剛剛過(guò)去的“十一五”時(shí)期，沈陽(yáng)院在中鋁公司和中鋁國(guó)際的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在遼寧省市區(qū)各級(jí)黨委、政府的支持關(guān)懷下，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全院干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)爭(zhēng)先，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益平穩(wěn)增長(zhǎng)，管理改革取得突破，員工收入穩(wěn)步提高，企業(yè)整體實(shí)力不斷增強(qiáng)，保證了企業(yè)持續(xù)快速平穩(wěn)發(fā)展。“十一五”期間，企業(yè)共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入19.6億元，利潤(rùn)5.8億元，上繳稅金2.5億元。2010年企業(yè)資產(chǎn)達(dá)到9.3億元,是2005年的3.3倍，年均增長(zhǎng)27%，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)的增值保值，是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展得最好的5年。
　　沈陽(yáng)院充分發(fā)揮自身技術(shù)和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，成功承攬了青海黃河鑫業(yè)、內(nèi)蒙古霍煤三期、陜西榆林、甘肅嘉峪關(guān)、新疆多個(gè)電解鋁等新建、擴(kuò)建項(xiàng)目以及中鋁包頭鋁業(yè)、撫順?shù)X業(yè)、山西分公司、連城分公司等技改項(xiàng)目，先后承攬了索通炭素、唐山天赫鈦業(yè)、青海鹽湖電解鎂等非鋁項(xiàng)目。在國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)上，沈陽(yáng)院緊抓機(jī)遇，積極開(kāi)拓，組織精干力量開(kāi)發(fā)越南、老撾等東南亞市場(chǎng)，并在2008年實(shí)現(xiàn)了重大突破，通過(guò)先后近20次前往越南進(jìn)行談判和交流，經(jīng)過(guò)不懈努力，一舉中標(biāo)總承包合同額為9.65億美元的越南林同和仁基兩個(gè)氧化鋁項(xiàng)目，這是中國(guó)鋁工業(yè)第一次EPC總承包出口項(xiàng)目，也是中鋁公司第一個(gè)國(guó)際總承包項(xiàng)目，為沈陽(yáng)院進(jìn)一步開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，其中林同項(xiàng)目將于近期投產(chǎn)。2011年，沈陽(yáng)院又成功承攬了馬來(lái)西亞電解鋁項(xiàng)目和沙特石油焦項(xiàng)目。此外，以沈陽(yáng)院為主開(kāi)展的撫鋁擴(kuò)建、重慶80萬(wàn)噸氧化鋁、連城電解鋁等工程總承包業(yè)務(wù)都在順利進(jìn)行中。企業(yè)加快科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐，投資擴(kuò)建搏宇科技公司，成立鋁鎂科技公司，努力打造自身的專(zhuān)有設(shè)備制造基地和專(zhuān)有技術(shù)推廣平臺(tái)。2011年，沈陽(yáng)院與中科院沈陽(yáng)金屬研究所等單位合資成立沈陽(yáng)金納新材料股份公司，沈陽(yáng)院占有該項(xiàng)目58%的控股權(quán)，拓展了企業(yè)多元化發(fā)展的空間和領(lǐng)域。
　　企業(yè)積極完善設(shè)計(jì)管理流程，實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計(jì)保證金制度，努力保證重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)。率先將各類(lèi)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)掃描發(fā)布在院內(nèi)網(wǎng)，積極開(kāi)展WBS編碼工作。組建三維布置中心，開(kāi)展三維設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)研究，現(xiàn)已應(yīng)用到50余個(gè)工程子項(xiàng)中。“十一五”期間，共獲國(guó)家優(yōu)秀咨詢(xún)成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，三等獎(jiǎng)3項(xiàng)；部級(jí)優(yōu)秀工程咨詢(xún)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)7項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)；國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)一項(xiàng)、部級(jí)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)7項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)。
　　作為科研設(shè)計(jì)單位，沈陽(yáng)院始終把提高中國(guó)鋁工業(yè)技術(shù)水平、為中鋁公司的技術(shù)進(jìn)步提供技術(shù)保障放在重要位置。“十一五”期間，投資建設(shè)了技術(shù)研究中心，在科研方面累計(jì)投入1.16億元，并積極與國(guó)內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)開(kāi)展交流與合作，在氧化鋁和電解鋁等方面取得了一大批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大科技成果。沈陽(yáng)院總結(jié)大型電解槽的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，借助成熟可靠的物理場(chǎng)仿真模型，成功開(kāi)發(fā)出SY350、SY400、SY500等大型預(yù)焙陽(yáng)極電解槽，并在進(jìn)行600kA超大型電解槽研發(fā)，SY系列電解槽技術(shù)綜合指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，已經(jīng)建成投產(chǎn)的連城電解鋁500kA電解槽是世界最大整系列建設(shè)項(xiàng)目。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)350kA以上大型電解槽系列，沈陽(yáng)院設(shè)計(jì)項(xiàng)目占到了80%以上。在主體工藝快速發(fā)展的同時(shí)，自主研發(fā)的新型煙氣凈化技術(shù)、聯(lián)合開(kāi)發(fā)的電解槽全息控制、新型電解廠房等技術(shù)，主要指標(biāo)均居國(guó)際先進(jìn)水平，確保企業(yè)整體技術(shù)水平得到提升。
　　科技創(chuàng)新需要雄厚的人才保障，而大師級(jí)的人才更是方向、是旗幟，是整個(gè)科研項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行的必要條件。沈陽(yáng)院副院長(zhǎng)、總工程師楊曉東，早年曾遠(yuǎn)赴英國(guó)深造，被評(píng)為中央企業(yè)優(yōu)秀歸國(guó)留學(xué)人員。作為中鋁公司首席電解鋁工程師，楊曉東在SY系列電解槽研發(fā)工作中親自?huà)鞄?，領(lǐng)導(dǎo)科研小組進(jìn)行科技攻關(guān)；特別是作為500kA項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和學(xué)術(shù)帶頭人，他提出了符合中國(guó)國(guó)情的大型預(yù)焙電解槽技術(shù)原型和設(shè)計(jì)思路，創(chuàng)造性地提出了超長(zhǎng)陽(yáng)極、電解槽分區(qū)等7項(xiàng)技術(shù)構(gòu)想，展現(xiàn)了扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，沈陽(yáng)院按照項(xiàng)目模式對(duì)科研課題進(jìn)行管理，組建氧化鋁、電解鋁等5個(gè)專(zhuān)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。“十一五”期間，共開(kāi)展科研課題112項(xiàng)，其中國(guó)家863科研項(xiàng)目1項(xiàng)，中鋁公司、中鋁國(guó)際重大科技專(zhuān)項(xiàng)11項(xiàng)，院重大科研課題52項(xiàng)，與其他單位技術(shù)合作48項(xiàng)。共獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)24項(xiàng)，申請(qǐng)專(zhuān)利730件，授權(quán)專(zhuān)利424件，海外專(zhuān)利注冊(cè)40件。2008年，沈陽(yáng)院“大型電解槽”專(zhuān)利項(xiàng)目榮獲中國(guó)國(guó)際專(zhuān)利技術(shù)與產(chǎn)品交易會(huì)金獎(jiǎng)。在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局2008年年度報(bào)告中，沈陽(yáng)院申報(bào)專(zhuān)利數(shù)和獲得授權(quán)數(shù)位列全國(guó)科研設(shè)計(jì)單位第九位，在沈陽(yáng)市科研設(shè)計(jì)單位中均居首位，同年被授予遼寧省首批科技型企業(yè)。
　　按照中鋁公司企業(yè)管理改革工作要求，沈陽(yáng)院抓住企業(yè)快速發(fā)展的有利機(jī)遇，以中鋁公司建設(shè)工程技術(shù)板塊、中鋁國(guó)際重組改制為契機(jī)，努力建設(shè)“擁有核心技術(shù)的國(guó)際工程公司”，狠抓“技術(shù)研發(fā)、工程設(shè)計(jì)、工程總承包、科技成果產(chǎn)業(yè)化”四大業(yè)務(wù)板塊建設(shè)，積極推動(dòng)自身管理改革創(chuàng)新工作，不斷提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展的整體實(shí)力，并于2011年3月按照中鋁國(guó)際整體安排完成企業(yè)改制工作，更名為沈陽(yáng)鋁鎂設(shè)計(jì)研究院有限公司。企業(yè)通過(guò)管理改革精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)和輔助部門(mén)，重新聘用中層管理人員，實(shí)行全員崗位績(jī)效考核辦法，并積極推進(jìn)后勤服務(wù)的社會(huì)化，逐步實(shí)現(xiàn)“干部能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能升能降”的企業(yè)管理目標(biāo)。企業(yè)嚴(yán)格按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，持續(xù)改進(jìn)工程設(shè)計(jì)質(zhì)量，不斷提高基礎(chǔ)管理水平。沈陽(yáng)院嚴(yán)把入口關(guān)，新招聘員工多為碩士研究生以上學(xué)歷，高學(xué)歷職工比例穩(wěn)步增長(zhǎng)。結(jié)合生產(chǎn)管理實(shí)際，開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，年人均培訓(xùn)工日在7個(gè)以上。2009年開(kāi)始，沈陽(yáng)院實(shí)行了實(shí)習(xí)工程師制度，共選派18名青年骨干到生產(chǎn)一線跟班實(shí)習(xí)，探索出了培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的新路子，得到中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和肯定。
　　沈陽(yáng)院黨委按照中鋁公司黨組和地方黨委的要求部署，努力做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，取得了比較滿(mǎn)意的工作成果。通過(guò)組織“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員公開(kāi)承諾”、“共產(chǎn)黨員崗位建功”和“黨員社區(qū)奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大黨員干部的政治素質(zhì)和集體榮譽(yù)感，改善了大家的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。企業(yè)重視干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，連續(xù)兩次被評(píng)為中鋁公司創(chuàng)建“四好”班子先進(jìn)集體。沈陽(yáng)院積極發(fā)揮企業(yè)在地方的參政議政作用，目前有7名同志進(jìn)入省市區(qū)三級(jí)人大、政協(xié)，代表科技界人士參政議政、進(jìn)言獻(xiàn)策。“十一五”期間，沈陽(yáng)院被評(píng)為中國(guó)有色金屬工業(yè)集團(tuán)先進(jìn)企業(yè)，沈陽(yáng)市先進(jìn)單位，沈陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，院黨委3次獲得中鋁公司先進(jìn)基層黨組織和沈陽(yáng)市教科系統(tǒng)先進(jìn)黨委，院紀(jì)委被評(píng)為沈陽(yáng)市委教科工委紀(jì)檢工作先進(jìn)集體，另有78人次獲得市級(jí)以上各類(lèi)先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
　　在實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，沈陽(yáng)院努力增加職工收入，提高福利待遇，讓職工實(shí)實(shí)在在地享受到發(fā)展成果。為此，實(shí)行了企業(yè)年金制度，目前累計(jì)繳納1000余萬(wàn)元。組織職工年度體檢，為職工辦理各種保險(xiǎn)，解決大家的后顧之憂(yōu)。院工會(huì)、團(tuán)委積極組織羽毛球、排球、籃球和迎新春職工文藝演出，慶祝建國(guó)六十周年、建黨九十周年紅歌演唱會(huì)等文體活動(dòng)，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活。企業(yè)堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè),辦好企業(yè)為職工”的理念,全面落實(shí)廣大職工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益。與工會(huì)簽訂了集體勞動(dòng)合同，與廣大職工簽訂了勞動(dòng)合同。充分發(fā)揮職代會(huì)作用，對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)嚴(yán)格履行民主決策程序。積極通過(guò)“院長(zhǎng)信箱”、“書(shū)記熱線”廣泛征求職工建議和意見(jiàn)，使得干群之間有了良好的溝通渠道。

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