華錫鳳凰公司大幅度提高合理化建議獎金
2011年04月22日 11:18 4217次瀏覽 來源： 華錫集團(tuán)鳳凰礦業(yè)分公司 分類： 錫
南丹訊：（通訊員 覃榮才） 近日，華錫集團(tuán)鳳凰礦業(yè)分公司大幅度提高合理化建議獎金，最高獎金達(dá)5000元。
為了鼓勵廣大員工積極提出合理化建議，推動企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)營效益，鳳凰礦業(yè)分公司近日重新修訂了該分公司的《合理化建議獎勵辦法》，擴(kuò)大合理化建議獎勵范圍，提高獎勵金額。該分公司規(guī)定職工每提一項合理化建議，不管采納實施與否，即根據(jù)建議的具體情況，給予10～50元獎勵；獲得實施的合理化建議，即根據(jù)建議潛在創(chuàng)造價值大小，給予建議人100～500元獎勵，合理化建議實施半年后，根據(jù)半年創(chuàng)造的凈效益總和的1%給預(yù)獎勵，最高達(dá)5000元。
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