中鋁青海公司公開(kāi)競(jìng)聘財(cái)務(wù)管理崗位人員
2011年04月07日 16:38 5643次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色網(wǎng) 分類(lèi)： 鋁資訊
截至目前，中國(guó)鋁業(yè)青海分公司財(cái)務(wù)管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作經(jīng)過(guò)前期的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，已有4名員工脫穎而出，進(jìn)入第四階段組織考察，財(cái)務(wù)一般管理崗位競(jìng)聘工作也正在進(jìn)行中。
競(jìng)聘期間，公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記黃衛(wèi)平，財(cái)務(wù)總監(jiān)師青春，副總經(jīng)濟(jì)師陳耀斌來(lái)到財(cái)務(wù)管理崗位面試現(xiàn)場(chǎng)，并從不同角度對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了提問(wèn)。黃衛(wèi)平希望參與競(jìng)聘人員要懷有一顆平常心，正確對(duì)待應(yīng)聘，挑戰(zhàn)自我。通過(guò)競(jìng)聘查找自身不足，提高專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)要求競(jìng)聘人員無(wú)論成功與否，都要端正思想和態(tài)度，在今后的工作中立足本崗，扎實(shí)工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
此次公開(kāi)競(jìng)聘的財(cái)務(wù)基層管理崗位和一般管理崗位設(shè)副主任科員3名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2名，共有來(lái)自公司各單位的15名員工報(bào)名參加。為確保競(jìng)聘工作的公開(kāi)、公平、公正， 從3月16日開(kāi)始，人力資源部陸續(xù)公布了競(jìng)聘公告和競(jìng)聘程序，嚴(yán)格資格審查，并對(duì)面試、筆試成績(jī)?cè)诠揪钟蚓W(wǎng)上進(jìn)行了公示。
管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘是加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、激活用人機(jī)制的有益嘗試，是公司培養(yǎng)后備人才、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，對(duì)廣大員工不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)管理隊(duì)伍的生機(jī)與活力，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍具有重要意義。
責(zé)任編輯：hq
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