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　　“后續(xù)整改督查工作組根據(jù)督查結(jié)果，每周形成《督查簡報(bào)》，每月形成《督查通報(bào)》，對后續(xù)整改項(xiàng)目完成較好的部門、責(zé)任人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對完成不好的部門、責(zé)任人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評”、“后續(xù)整改工程項(xiàng)目連續(xù)兩次被通報(bào)批評，該項(xiàng)目責(zé)任人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人將否決當(dāng)月獎金，年終不予清算返還”、“后續(xù)整改工程項(xiàng)目連續(xù)三次被通報(bào)批評，該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人員年度績效考核原則上不能獲評B-以上，并對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人員進(jìn)行誡勉約談；連續(xù)三次通報(bào)表揚(yáng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人員年度績效考核可作為年終績效考評B+以上人選”……
　　日前，為進(jìn)一步落實(shí)后續(xù)整改與環(huán)境綜合治理工作任務(wù)和目標(biāo)，加快后續(xù)整改工程建設(shè)進(jìn)度，努力提高工作執(zhí)行力，紫金山金銅礦對影響工程項(xiàng)目推進(jìn)的主、客觀因素進(jìn)行全面盤點(diǎn)、分析，并圍繞如何采取切實(shí)有效措施，進(jìn)一步加快對后續(xù)整改工程的推進(jìn)等重要議題召開了多次專題會議，擬定了多項(xiàng)針對性強(qiáng)、力度大的硬措施，出臺了專項(xiàng)督查方案，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)后續(xù)整改與環(huán)境綜合治理督查工作的通知》。
　　為加強(qiáng)對各項(xiàng)后續(xù)整改工程項(xiàng)目推進(jìn)工作的日常跟蹤、督查，提高各項(xiàng)工作的執(zhí)行力，該礦成立了以集團(tuán)公司總裁助理兼金銅礦常務(wù)副礦長胡月生為組長，以各相關(guān)專業(yè)部門人員為成員的后續(xù)整改督查工作組，督查組將采取日督查、周督查、月督查相結(jié)合的方式加強(qiáng)對各項(xiàng)工程推進(jìn)情況和工作落實(shí)情況的現(xiàn)場跟蹤、督查和考核。在日常督查方面，督查組將根據(jù)每周一組織召開的后續(xù)整改工作會議及專項(xiàng)工作會議的安排部署，深入各施工現(xiàn)場開展日常督查，將會上安排部置的工作落實(shí)情況在后續(xù)整改工作會議上給予通報(bào)；在每周督查方面，督查組每周定期或不定期深入項(xiàng)目施工現(xiàn)場，跟蹤掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況和后續(xù)整改工作主要目標(biāo)和任務(wù)的推進(jìn)情況并形成《督查簡報(bào)》；在每月督查方面，督查組每月5-8日將根據(jù)紫金山金銅礦經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦公室下達(dá)給各單位月度后續(xù)整改工作計(jì)劃與目標(biāo)及其它相關(guān)會議研究確定的決定事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)督查并形成月度《督查通報(bào)》，報(bào)送礦經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦公室，作為各單位月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的主要依據(jù)。
　　同時，為進(jìn)一步明確責(zé)任，加強(qiáng)考核力度，該礦一方面及時對各后續(xù)整改項(xiàng)目工程的完成時間節(jié)點(diǎn)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、責(zé)任人等進(jìn)行梳理，另一方面，建立了明細(xì)的獎懲考核機(jī)制，實(shí)施相對嚴(yán)厲的考核措施加強(qiáng)對項(xiàng)目工程推進(jìn)的跟蹤管理。