云錫人才成長的舞臺越來越寬廣
2010年10月29日 14:2 6516次瀏覽 來源： 云南個舊云錫集團(tuán)公司宣傳部 分類： 錫 作者： 高 沁
——建立健全激勵機(jī)制，激發(fā)科技人才的創(chuàng)新活力。建立云錫內(nèi)部科技進(jìn)步獎勵制度，根據(jù)科技成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益大小設(shè)獎金1—20萬元的四個獎勵等級，設(shè)立金、銀、銅錘獎等獎項，使對公司貢獻(xiàn)大、發(fā)明創(chuàng)造能力強(qiáng)的科技人才得到高回報。先后制定和修改完善了首席操作工制、協(xié)議工資制、學(xué)科帶頭人制、師帶徒制等制度，推動了各類人才潛能的發(fā)揮。建立薪酬激勵約束機(jī)制，逐步使各類人才收入水平與市場接軌，關(guān)鍵骨干人才的待遇具備較強(qiáng)的市場競爭力。建立以崗位工資為基礎(chǔ)，以績效獎勵為重點，重點向關(guān)鍵崗位、骨干人才、急需人才傾斜的分配模式。逐步完善形成了行政管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位“雙通道”途徑的人才職業(yè)發(fā)展模式，完善了21個人才教育管理辦法和23個不同層次的人才激勵機(jī)制和福利政策。
五年荏苒光陰，云錫加速推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，人才工作成績斐然。2006年至2010年，云錫共引進(jìn)碩士生65人、本科生828人，專科生233人；專業(yè)技術(shù)人員中有高級職稱546人、中級1429人、初級3890人，協(xié)議工資人員174；高層次人才中有博士12人，研究生182人，享受國務(wù)院特貼56人，省政府特貼20人；職工隊伍中有首席操作工65人，技術(shù)明星6人，高級技師31人，技師445人；先后有9個單位和班組榮獲全國五一勞動獎狀、云南省五一勞動獎狀、云南省工人先鋒號等省級以上集體榮譽(yù)稱號，6人獲得全國勞模、五一獎?wù)隆⒓夹g(shù)明星等省級以上個人榮譽(yù)稱號。2005年至2009年，云錫先后榮獲學(xué)習(xí)型組織·中國優(yōu)秀組織獎、有色金屬行業(yè)職教先進(jìn)單位、中國企業(yè)教育百強(qiáng)單位、第四屆中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強(qiáng)、中國人力資源管理杰出企業(yè)、有色金屬行業(yè)職教先進(jìn)單位、全國職工教育職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位、中國企業(yè)教育培訓(xùn)優(yōu)秀成果獎等各項榮譽(yù)。
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