精誠所至 金石為開
——淺談我對企業(yè)QC活動的感受
2010年04月12日 13:44 9463次瀏覽 來源： 廣西來賓冶煉廠 分類： 錫 作者： 來賓冶煉廠質量管理員 廖婷蘭
體會
回眸5年QC路，有失敗的痛苦，有成功的喜悅，有耕耘的感動，也有收獲的欣慰?？偨Y5年來的QC活動，我最大的體會有以下兩個方面：
一、領導重視是推進QC小組活動的關鍵
5年來，來賓冶煉廠領導始終把質量管理工作擺在重要地位，提出了“質量是企業(yè)發(fā)展的命脈，是職工生活的保障”的質量管理理念。牽一發(fā)而動全身，廠部主管領導與廠各屬單位都成立了QC小組活動領導小組，建立了一整套規(guī)章制度，形成了黨、政、工齊抓共管，全廠上下共同促進的良好活動氛圍，精神和物質獎勵落實到位。在活動過程中，各級領導帶頭接受TQC教育，親自參與小組活動，積極為QC小組活動創(chuàng)造有利條件，在人、財、物等各方面給予了大力支持。各級管理者對QC小組活動的重視、支持和關注使來賓冶煉廠的QC活動蒸蒸日上。
二、提高廣大職工對質量管理的認識是推進QC小組活動的源動力
來冶多年來利用調度會、車間派班會有關會議、A8系統(tǒng)網絡等大力宣傳發(fā)動工作，提高思想認識，吸引在生產、管理工作第一線的操作人員參加，引導廣大職工群眾在QC小組活動中學技術，學管理，提高群策群力分析問題，解決問題的能力。由于宣傳到位，職工質量意識得到提高，2005～2009年參加QC小組活動人數(shù)達3409人次，普及率有了明顯提高。同時，對獲獎的QC成果，廠部都予以表彰獎勵，授予榮譽證書，并作為專業(yè)技術人員的考評、晉級和職稱評定的重要依據(jù)之一，使廣大職工真切地感受到QC小組活動帶來的好處，為QC小組活動的持續(xù)開展營造了積極向上的競爭環(huán)境。
常言道：精誠所至，金石為開。當翻開誠心付出后所收獲的一本本鮮紅的獎狀和證書，目睹那一塊塊閃亮的獎杯和牌匾時，我感到欣慰，更感到一種責任，一種神圣的使命在催我繼續(xù)奮進。我與QC小組活動結下的緣分已經深入骨髓，必將一路相伴，今生相隨，無怨無悔！
責任編輯：彭薇
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