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　　自2009年12月31日上調(diào)氧化鋁報(bào)價(jià)150元/噸后，1月8日中鋁公司再次上調(diào)氧化鋁價(jià)格，兩次調(diào)價(jià)累計(jì)漲幅超過(guò)13%。內(nèi)部人士透露，中鋁能如此快速調(diào)價(jià)與公司定價(jià)申報(bào)程序簡(jiǎn)化有關(guān)。
　　記者從貿(mào)易商處了解到，本需要層層上報(bào)的中鋁氧化鋁報(bào)價(jià)，從今年起將緊跟市場(chǎng)波動(dòng)。據(jù)悉，中鋁內(nèi)部已將有關(guān)市場(chǎng)、銷(xiāo)售的一系列業(yè)務(wù)全面統(tǒng)一至中鋁國(guó)際貿(mào)易有限公司，原本在集團(tuán)公司中設(shè)立的銷(xiāo)售處的部分人員被分流至隸屬于中鋁國(guó)貿(mào)的西北、西南兩家銷(xiāo)售公司，而原銷(xiāo)售處則被與供應(yīng)處、物流處進(jìn)行整合，新設(shè)立的部門(mén)為物流營(yíng)銷(xiāo)中心。這僅僅是中鋁公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)優(yōu)化整合的一部分。
　　“基本上除了黨組成員之外，所有人都是下崗再就業(yè)，重新競(jìng)聘上崗的人員，變動(dòng)幅度還是很明顯的。”一位中鋁內(nèi)部人士透露，自新任老總熊維平2009年2月履新以來(lái)，看似動(dòng)作不多，實(shí)際上內(nèi)部的人事改革調(diào)整正在緊鑼密鼓地開(kāi)展，其中一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是對(duì)中國(guó)鋁業(yè)（601600）和集團(tuán)公司部分重復(fù)部門(mén)進(jìn)行合并，目前各項(xiàng)改革還未結(jié)束。
　　中鋁公司官方網(wǎng)站上顯示，上市公司中國(guó)鋁業(yè)旗下包括11家分公司、1家研究院等31家企業(yè)。
　　一位就職于山西分公司的中鋁內(nèi)部人士稱(chēng)，從2009年年中開(kāi)始，各分公司就開(kāi)始了人事調(diào)整。原本分屬于上市公司和集團(tuán)公司職能相同的部門(mén)都進(jìn)行了“合二為一”的整合。僅山西分公司一家，就在這次整合之中裁減了70余名冗員（包括退休員工）。據(jù)了解，山西分公司的改革算是比較晚的，很多中鋁旗下的企業(yè)目前已經(jīng)完成了機(jī)構(gòu)的精簡(jiǎn)。
　　“中鋁的最大問(wèn)題在于成本控制，對(duì)于國(guó)企來(lái)講，成本問(wèn)題也是最難解決的問(wèn)題。”西南證券有色金屬分析師蘭可認(rèn)為，之所以幾輪鋁價(jià)的上漲，中國(guó)鋁業(yè)的股價(jià)都未能領(lǐng)跑，拱手將鋁業(yè)領(lǐng)頭羊的角色讓于中孚實(shí)業(yè)（600595）、神火股份（000933）等地方性鋁企，最大的問(wèn)題就在于其過(guò)高的管理和人員成本限制了盈利能力。
　　在鋁價(jià)持續(xù)回升，電解鋁企業(yè)從扭虧到盈利，再到階段性高額利潤(rùn)的當(dāng)下，中鋁的此次人事整合希望能為其縮減成本、提升盈利空間起到正面作用。