貴陽鋁鎂設(shè)計研究院國內(nèi)國際市場雙豐收
2007年11月13日 0:0
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來源：
中國有色網(wǎng)
分類： 鎂資訊
貴陽鋁鎂設(shè)計研究院國內(nèi)國際市場雙豐收
２００６年實現(xiàn)收入１４．１億元，是２０００年的３１倍
憑借具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)和裝備，在國際競標中，中鋁國際貴陽鋁鎂設(shè)計研究院多次獲勝。２００３年至今，僅技術(shù)出口一項收入就達３億美元。“作為知識技術(shù)密集型企業(yè)，企業(yè)間的差距歸根結(jié)底是技術(shù)水平的差距，研究與開發(fā)技術(shù)，只有做到人無我有、人有我精，才能搶占市場先機，掌握主動權(quán)和控制權(quán)。”院長黃糧成說。3年來，院里鼓勵科研人員總結(jié)設(shè)計成果，從工程實踐中提煉升華技術(shù)，形成專利，完成１０９２件專利申報，獲得６４２件專利授權(quán)，平均一天一件專利。
在中鋁國際貴陽鋁鎂設(shè)計研究院，課題研究與職務(wù)升遷、福利待遇等掛鉤，專利多，執(zhí)業(yè)資質(zhì)多，獎勵就多，工資升級就快。而且，任何員工都可申報課題，一旦確立，院里要人給人，要錢給錢，機制轉(zhuǎn)變促使人人爭立科研課題，也提高了科技成果的轉(zhuǎn)化率和應(yīng)用效率。至２００６年底，全院累計獲得國家級、省部級科技進步獎２３６項，其中一名員工一人就申報專利３７項，其收入接近一般員工的１０倍。
從２０００年始，研究院與國內(nèi)知名高校合作，把設(shè)計過程中和企業(yè)生產(chǎn)中的難題，作為研究生研究的課題和方向。院里對進修的員工，不僅提供學費、生活費和工資，如果破解課題、出了成果后照樣獎勵。學習促使人才培養(yǎng)與科研攻關(guān)取得雙豐收，研究院已培養(yǎng)２１名研究生，其中５人在讀，全院６１２名職工中，高級職稱有２００余人，國家級勘察設(shè)計大師１人。
過硬的技術(shù)、完善的服務(wù)、先進的管理，擎起三件利器，中鋁國際貴陽鋁鎂設(shè)計研究院在國內(nèi)、國際市場上成果顯著。在國內(nèi)，建設(shè)了第一個鎂廠青海鎂廠、第一個鋁聯(lián)合企業(yè)河南鄭州鋁廠、第一個海綿鈦生產(chǎn)廠貴州遵義鈦廠等，創(chuàng)造了有色金屬行業(yè)的數(shù)十項第一，規(guī)劃和設(shè)計了上千個工業(yè)和民用項目。在國外，已占領(lǐng)整個印度市場，并成功進入中東、東南亞、南美洲等地區(qū)市場，帶動國內(nèi)２０多家裝備制造業(yè)的發(fā)展，累計收入４億多美元。
２００６年，中鋁國際貴陽鋁鎂設(shè)計研究院總資產(chǎn)達６．６億元，實現(xiàn)收入１４．１億元，分別是２０００年的８倍和３１倍，預(yù)計今年收入達３６．３億元。（《人民日報》）
責任編輯：LY
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